- 技術推廣經理埃爾夫農業(yè)科技股份有限公司不限/不限2025-3-26
學歷:本科 | 工作經驗要求:三年以上
職位要求:崗位職責:
1、客戶的技術指導與培訓,協(xié)助銷售人員解決客戶合作中的各種技術問題;
2、田間示范試驗的建立、布置、管理和跟蹤,整理完成實驗報告;
4、田間示范的效果展示會、產品推廣會議、促銷會等會議的配合、組織及召開;
5、收集同行業(yè)信息和客戶信息,對市……[詳細]
- 飼料添加劑銷售(全國招聘)北京中科景明生物技術有限公司不限/不限
學歷:不限 | 月薪:20000元/月 | 工作經驗要求:三年以上
職位要求:崗位職責:
負責添加劑產品的市場推廣和銷售事宜;
任職要求:
1、動物類(動物科學、動物醫(yī)學、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等)或生物類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有2年以上飼料添加劑營銷實踐經驗,有客戶資源者或具有推廣功能性添加劑能力和經驗者優(yōu)先;
3、有……[詳細]
- 農藝師廈門瑪塔生態(tài)股份有限公司不限/不限2025-3-26
學歷:大專 | 工作經驗要求:二年以上
職位要求:薪資待遇:5k-15k
崗位職責
1、負責公司經銷商會、零售商會培訓講解工作,制作課件,配合銷售部門活動。
負責客戶技術培訓工作,指導農化服務宣傳工作。
3、指導協(xié)助農民會,示范田等基礎宣傳推廣工作。
任職要求:
1、大專以上學歷 農學、植保、土肥……[詳細]
- 工業(yè)客戶部技術經理廈門瑪塔生態(tài)股份有限公司不限/不限2025-3-26
學歷:大專 | 工作經驗要求:一年以上
職位要求:崗位職責:
1、負責培訓年銷量1000噸以上客戶各大區(qū)銷售團隊,并給予合理市場推廣建議和方案;
2、負責協(xié)助合作企業(yè)召開經銷商會議等各類型推廣會議;
3、負責根據(jù)OEM事業(yè)部目標制定并完成所分管區(qū)域銷售目標、銷售計劃、推廣計劃;
4、協(xié)助部門負責人跟重……[詳細]
- 省區(qū)經理廈門瑪塔生態(tài)股份有限公司不限/不限2025-3-26
學歷:不限 | 工作經驗要求:不限
職位要求:職務描述:
1、負責公司產品區(qū)域市場的銷售與規(guī)劃制定、執(zhí)行;
2、負責區(qū)域內經銷商溝通、管理及渠道開發(fā)與維護;
3、根據(jù)公司要求目標完成區(qū)域內銷售指標;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
5、負責區(qū)域市場信息收集及競爭對手分析;
6、……[詳細]
- 片區(qū)銷售員成都市新津金陽飼料有限公司不限/不限2025-3-19
學歷:本科 | 工作經驗要求:不限
職位要求:1、負責管轄片區(qū)市場開發(fā)。
2、負責管轄片區(qū)客戶售后服務。
3、負責管轄片區(qū)產品銷售。……[詳細]
- 中國區(qū)銷售代表上海技歐貿易有限公司不限/不限2025-3-19
學歷:本科 | 月薪:15000元/月 | 工作經驗要求:一年以上
職位要求:1. 在大區(qū)出口經理管轄下,維護并發(fā)展國內各級經銷商和產品最終客戶,開拓我司在有機肥料和其它預定義產品的市場份額。
2. 為各級經銷商和產品最終客戶(大多數(shù)是從事葡萄栽培、果樹人工栽培和商業(yè)蔬菜種植的農民)提供技術支持和銷售支持,以達到公司預先設定的銷售指標……[詳細]
- 農藝師清能農業(yè)科技(武漢)有限公司武漢/不限2025-3-19
學歷:大專 | 月薪:5200元/月 | 工作經驗要求:二年以上
職位要求:崗位職責:
1、圍繞重點作物,開展農業(yè)應用技術的研發(fā)、推廣和培訓;
2、以作物為導向協(xié)助完成區(qū)域的農業(yè)服務業(yè)務拓展,完成其他技術服務相關及促進銷售的工作;
4、區(qū)域市場目標客戶挖掘與維護;
5、收集及研究有關行業(yè)市場信息,形成產品或產業(yè)研發(fā)方案;建立并……[詳細]
- 農藝師迪斯科化工集團股份有限公司武漢/不限2025-3-19
學歷:本科 | 工作經驗要求:三年以上
職位要求:崗位職責:
1、負責區(qū)域市場的技術推廣及技術支持工作。
2、負責公司產品及新產品的推廣等相關農業(yè)肥料會議營銷專業(yè)知識培訓講解工作。
3、對農戶進行技術培訓和咨詢活動,擴大公司品牌的知名度和影響力。
4、協(xié)助銷售人員了解客戶農業(yè)種植技術上的難點并給予解決……[詳細]
- 銷售總監(jiān)迪斯科化工集團股份有限公司武漢/不限2025-3-19
學歷:高中或中專 | 工作經驗要求:五年以上
職位要求:崗位職責:
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及年度銷售目標制定本區(qū)域營銷方案、市場推廣方案及銷售計劃,經總經理批準后組織落實實施。
2、對戰(zhàn)區(qū)轄區(qū)內銷售人員進行日常管理、指導監(jiān)督、業(yè)績考評及隊伍培養(yǎng),優(yōu)化本戰(zhàn)區(qū)人員配置,確保銷售隊伍的戰(zhàn)斗力以及銷售目標的完成。
3、……[詳細]