科賽基農(nóng)是中國農(nóng)化行業(yè)百強企業(yè)，山東十強農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)，中國農(nóng)業(yè)工業(yè)協(xié)會常務理事單位，全國植�？萍枷锣l(xiāng)十佳企業(yè)，山東省高新技術企業(yè)。公司致力于打造中國農(nóng)化行業(yè)最具創(chuàng)新激情與團隊活力的朝陽企業(yè)。擁有濟南科賽基農(nóng)化工有限公司、山東德浩化學有限公司（原濰坊科賽基農(nóng)）、山東科賽怡銳化工有限公司、科賽怡銳（尼日利亞）有限公司、科賽怡銳（喀麥隆）有限公司、山東豐信農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司以及山東科賽益農(nóng)科技有限公司七家全資子公司。
其中濟南科賽基農(nóng)和山東德浩化學均為國家發(fā)改委農(nóng)藥定點生產(chǎn)企業(yè)，主要從事除草劑制劑與原藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，通過ISO9001：2000國際質量體系認證，是目前公司核心企業(yè)；科賽怡銳主要從事除草劑制劑與原藥的出口業(yè)務，是公司面向國際市場的窗口；科賽益農(nóng)主要從事高端殺蟲、殺菌劑的推廣與研發(fā)，是公司全面涉足殺蟲、殺菌劑市場的開路先鋒；山東豐信是山東首家農(nóng)資渠道運營商，集農(nóng)資生產(chǎn)商、農(nóng)資經(jīng)銷商和渠道服務商“三位一體”的全新農(nóng)資經(jīng)營模式。探索適合中國農(nóng)資市場特點的連鎖經(jīng)營模式，致力于打造中國農(nóng)資流通渠道第一品牌；七家子公司定位不同，互為補充，立足當前，著眼未來。
   科賽基農(nóng)弘揚“平等、協(xié)作、激情、超越”的企業(yè)精神，秉承“創(chuàng)新經(jīng)營、共同成長”的經(jīng)營理念，堅持“認真、快、堅守承諾”的工作作風，倡導“個人優(yōu)秀、團隊卓越”的鷹雁團隊精神，注重人才的綜合培養(yǎng)與能力提升，提供全方位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓，持續(xù)導入現(xiàn)代化的人力資源管理理念，憑借自身的高起點、高效率、高標準、嚴要求和高速發(fā)展吸引了眾多來自全國各地高等學府的優(yōu)秀人才鼎力加盟，從創(chuàng)業(yè)之初僅有的20余人發(fā)展到現(xiàn)在擁有一支近600人的年輕化（平均年齡27歲）、知識化（本科學歷70%）、專業(yè)化的充滿激情與活力的精英團隊。以“創(chuàng)造輕松生活”為企業(yè)目標，致力于為員工創(chuàng)建一個真誠關懷、和諧相處的溫馨家庭，一所有助于員工成長、發(fā)掘員工潛力的希望學校，一方自我激勵、自我實現(xiàn)的魅力舞臺。
來吧，想要實現(xiàn)自我價值且能腳踏實地的有識青年，科賽基農(nóng)正敞開溫暖的懷抱，誠邀你的加盟，一同打造未來屬于我們的共同事業(yè)，讓自己成為這支 “鷹雁團隊”中更獨具魅力的雄鷹！
招聘崗位簡表

招聘崗位性別要求學歷專業(yè)需求人數(shù)備注
國內業(yè)務代表男大專以上專業(yè)不限，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先30國內各子公司農(nóng)藥銷售工作，分別負責除草劑、殺蟲殺菌劑及農(nóng)資連鎖業(yè)務
國外儲備業(yè)務代表男本科化工、國貿相關專業(yè)5國外農(nóng)藥銷售，主要負責非洲各國家業(yè)務，英語基礎好、有法語基礎優(yōu)先
國外儲備會計男本科會計、財務管理相關專業(yè)2主要負責非洲各國分公司財務管理工作，英語基礎好、有法語基礎優(yōu)先
企劃文案不限本科中文、漢語言文學、新聞學及相關專業(yè)1總部企劃部內刊編輯，山東省內生源優(yōu)先
人力資源助理男本科人力資源管理等相關專業(yè)1總部人力資源部，
山東省內生源優(yōu)先


招聘崗位：國內業(yè)務代表（30名）
崗位職責：
1.負責控股公司及下屬各子公司的殺蟲殺菌劑、除草劑、農(nóng)資連鎖運營等相關業(yè)務；
2.完成業(yè)務區(qū)域預定的銷售目標；
3.制訂產(chǎn)品營銷策略和銷售計劃，做好市場調研和業(yè)務拓展工作，提高市場占有率；
4.建立健全銷售網(wǎng)絡，為客戶提供優(yōu)質的服務，做好客情維護；
5.協(xié)助客戶開發(fā)市場并提供服務。
任職要求：
1.男性，大專以上學歷，植保、園藝、農(nóng)學等涉農(nóng)專業(yè)或市場營銷相關專業(yè)，普通話標準，善于溝通，語言表達能力強；        
2.熱愛農(nóng)資銷售工作，樂觀、積極、誠信、有責任心，適應能力強，具有團隊意識；           
3.較強的觀察力、分析力、執(zhí)行力、學習力和開拓創(chuàng)新力；
4.吃苦耐勞，具有良好的心理素質和綜合素養(yǎng)，根據(jù)業(yè)績考核年收入4-8萬。

招聘崗位：國外儲備業(yè)務代表 （5名）
崗位職責：
1．開展公司在非洲地區(qū)的農(nóng)藥銷售工作，為國外分公司銷售的產(chǎn)品進行推廣，在當?shù)卣匍_推廣會，為客戶提供產(chǎn)品銷售的咨詢和服務；
2．進行市場調查，提供適銷對路的產(chǎn)品建議，進行藥效的示范試驗；
3．協(xié)助進行市場開拓和客戶開發(fā)，進行產(chǎn)品銷售。
任職要求：
1．男性，本科學歷，國貿、化工等相關專業(yè)；
2．英語六級和具有一定法語基礎者優(yōu)先；
3．在國內工作一年左右，外派至尼日利亞或喀麥隆進行農(nóng)藥銷售及產(chǎn)品推廣相關工作，并根據(jù)業(yè)務指標完成情況進行考核，年收入8—15萬元人民幣左右。

招聘崗位：國外儲備會計（2名）
崗位職責：
1.現(xiàn)金支付、收款及登記賬簿工作；
2.銀行支付、收款及登記賬簿工作；
3.報稅及發(fā)票管理業(yè)務；
4.往來賬的制單工作；
5.銷售單據(jù)的審核、傳遞工作。
任職要求：
1.本科學歷，財務管理、會計及相關財務類專業(yè)，英語六級和具有法語基礎者優(yōu)先；
2.國內會計崗位工作半年至一年時間，外派至非洲為喀麥隆公司做賬務處理，現(xiàn)金支付，財務管理等相關工作，年收入7—8萬元人民幣左右；
3.吃苦耐勞，責任心強，能夠適應長期駐外。

招聘崗位：信息管理工程師（1名）
崗位職責：
1.負責機房網(wǎng)絡環(huán)境的管理、配置、排錯、維護；
2.協(xié)助辦公網(wǎng)絡環(huán)境的維護，終端設備的維護；
3.網(wǎng)絡設備的安裝、配置、管理；
4.網(wǎng)絡安全、質量及設備的監(jiān)控；
5.視頻會議后臺管理及備份；
6.ERP系統(tǒng)的實施協(xié)助。
任職要求：
1．本科學歷， 計算機相關專業(yè)；
2．熟悉網(wǎng)絡環(huán)境搭建，網(wǎng)絡設備、服務器、小型機的安裝、調整、維護；具備對網(wǎng)絡故障的分析、判斷、解決能力；
3. 具有良好的團隊合作精神，較強的責任感，為人誠信，能承受較大的壓力，有服務意識，細心負責，具備樂觀積極的心態(tài)；
4. 具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘崗位：企劃文案（1名）
崗位職責：
1．組織策劃企業(yè)內刊，編寫企業(yè)內刊執(zhí)行案；
2．執(zhí)行編委會舉行的籌備工作，平時保持與編委會成員的適當溝通；
3．網(wǎng)站新聞的及時更新，及時報道公司發(fā)生的新聞事件；
4. 根據(jù)要求做好與大型植保會相關的執(zhí)行工作；
5. 協(xié)助其他部門或人員做好公司大型活動的后續(xù)保障工作或小型活動的策劃；
6．論壇的日常維護，通過論壇配合公司和各部門的活動。
任職要求：
1.知識與專業(yè)技能 
本科，中文學、漢語言文學、新聞學及相關專業(yè)，熟練操作基本的辦公軟件，對平面設計軟件有一定了解，較強的書寫功底；
2.心理要求素質
   有較強責任感，工作認真細致，能認真整理各種文件資料，保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
3.個人素質及能力 
（1）創(chuàng)新能力：工作中能夠不斷提出新想法，新措施，善于學習，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新；
（2）計劃組織：能夠根據(jù)公司要求，制定相應程序和計劃，在權限范圍內配置資源，明確目標各方針。

招聘崗位：人力資源助理（1名）
崗位職責：
1.協(xié)助經(jīng)理開展員工培訓工作的組織與實施；
2.協(xié)助經(jīng)理開展招聘與人員配置工作；
3.崗位異動、應屆生簽約及戶口遷入與遷出等相關手續(xù)的辦理；
4.協(xié)助企業(yè)文化建設相關活動的組織與實施；
5.其他各項日常工作。
任職要求：
1.男性，本科學歷，人力資源管理、工商管理、法律、心理學及相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生或1年以內工作經(jīng)驗；
2.了解人力資源管理相關理論知識，熟練操作各種辦公軟件；
3.親和力強，具備良好的語言及文字表達能力，形象氣質佳；
4.認真，細致，責任心強；有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；善于思考總結，有一定創(chuàng)新意識；
5.在同等條件下，具備文藝，主持，演講等方面特長者優(yōu)先。

待 遇
規(guī)范的員工關系管理
1.簽訂規(guī)范的勞動合同；
2.按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金；
3.實行五天工作制并執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
4.執(zhí)行國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假、醫(yī)療期病假工資；
5.應屆畢業(yè)生人事檔案接收、黨組織關系轉移、戶口落戶（本科及以上學歷）；
個性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供員工宿舍（配備電視、洗衣機、熱水器，公司統(tǒng)一繳納取暖費）；
2.為經(jīng)常出差的業(yè)務人員額外購買意外傷害商業(yè)保險；
3.每年針對不同工作崗位的員工提供個性化的全面健康體檢；
4.每年集體組織員工帶薪休假旅游（不參加旅游的員工可享受相同天數(shù)的帶薪休假）；
5.為員工提供定額公交月票補貼；
6.為新婚員工提供2000元標準的現(xiàn)金賀禮
7.人性化的考勤管理（每月2次客觀因素引發(fā)遲到不計，每年享受3天帶薪病假）
8.為非出差日工作的員工提供誤餐補貼
9.以物質或貨幣形式為員工提供五一、中秋、春節(jié)等節(jié)假日福利
10. 對年度評優(yōu)中獲獎的員工和集體提供“菜單式”的自選獎勵項目
11. 為員工提供各類圖書和培訓影像資料的借閱
12.為員工提供各類形式多樣的技能與素質培訓
                          ————————-更多的補充性福利源于我們對員工的真誠關愛
       我們提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬水平，實行以崗位價值評估為基礎、績效管理為依據(jù)、目標考核與崗位職責履行相結合兼顧激勵導向的薪酬體系，讓員工快速獲得歷練與成長，并通過自己的不懈努力而逐步獲得理想的收入回報……
轉正后收入：基本工資+餐補1700-1800元，非業(yè)務崗位年終獎金根據(jù)績效考核結果發(fā)放，
業(yè)務代表轉正后出差補貼2100-2400元/月，話費報銷250-330元/月，年終績效獎金（提成）根據(jù)目標達成度發(fā)放。入職后試用期1-3個月，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可以減免試用期，轉正一年后工齡工資每年增加50元，工資標準根據(jù)重新評定的崗位等級確定，可超過2000元/月，出差時車船費實報，具體負責業(yè)務后實行上不封頂?shù)目冃И劷穑ㄌ岢桑┘�勵政策，國內業(yè)務代表在完成任務指標的基礎上年收入可達5-8萬，國外業(yè)務代表可達10-20萬。
聯(lián)系方式
公司地址：濟南留學人員創(chuàng)業(yè)園2號樓D座456室（濟南長途汽車總站乘K95路至終點站濟南留學人員創(chuàng)業(yè)園下即到）
聯(lián)系方式：0531-88118139   人力資源部
招聘傳真：0531-88116188 
招聘郵箱：ksjnrlzyb@126.com（請隨簡歷附照片一張）
公司網(wǎng)站： www.cnkesai.com（科賽基農(nóng)） 
           www.eagrow.com（科賽怡銳）
           www.fengxin58.com（山東豐信）
           www.ksyinong.com（科賽益農(nóng)）

獲取更多實習招聘求職信息，可加入農(nóng)業(yè)實習招聘求職QQ群（群號：617830737），請點擊此處 >>直接加入。