為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，適應(yīng)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，擬定2011年我縣事業(yè)單位新增人員招考聘用實(shí)施方案。
    一、招考聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)和程序
    1、招考聘用工作在縣事業(yè)單位公開招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體辦公。
    2、招考程序：公布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。
    3、本方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定報(bào)縣委、政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
    二、招考聘用的原則
    堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；堅(jiān)持結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，缺什么人才招聘什么人才的原則。
    三、招考條件
    （一）、基本條件
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    2、身體健康，身體條件符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
    3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
    （二）、招考范圍
    1、碩士研究生及以上學(xué)歷的全日制普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受專業(yè)、籍貫限制。
    2、“211”工程院校本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位符合《2011年思南縣事業(yè)單位新增人員招考聘用計(jì)劃、崗位及條件一覽表》中所需專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受籍貫限制。
    3、全日制普通高校二本學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位的園藝（果蔬方向）、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化、茶園技術(shù)或茶葉種植、臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、播音與主持、采礦工程、通信工程、工程造價(jià)、建筑或道路橋梁工程技術(shù)、測(cè)量測(cè)繪、環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、城市水凈 化技術(shù)、水環(huán)境監(jiān)測(cè)與保護(hù)、水文與水資源、水利工程施工技術(shù)、水利工程、工程管理、財(cái)政學(xué)或財(cái)政管理、船舶工程技術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土木工程建筑、水利水電建筑工程、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、煤炭管理或采掘、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、電子技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、服裝設(shè)計(jì)與加工等專業(yè)考生，不受籍貫限制。
    4、思南籍（或2011年1月1日前入戶思南縣）未就業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；在思南縣服務(wù)一年及以上的 “一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見習(xí)制大學(xué)生”、“到村任職”大學(xué)畢業(yè)生。
    （三）、限制報(bào)考的情形||| 
    有下列情況之一的不得報(bào)考：
    1、已聘用為特崗教師的人員；
    2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    3、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    招考聘用所需專業(yè)及其它條件見《2011年思南縣事業(yè)單位新增人員招考聘用計(jì)劃、崗位及條件一覽表》。
    四、照顧加分條件
    對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試總成績(jī)后加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分，只選擇最高一項(xiàng)計(jì)算加分）。具體條件如下：
    1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰人員的子女或考生本人因見義勇為受縣級(jí)以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級(jí)以上有關(guān)單位證明或證件。
    2、父母雙方均為思南戶口農(nóng)民（以公安和計(jì)生部門頒發(fā)的相關(guān)證件為準(zhǔn)）的獨(dú)生子女加3分；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女加2分。
    3、臨聘在我縣村、社區(qū)及企業(yè)服務(wù)一年及以上的“到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見習(xí)制大學(xué)生”考生，每服務(wù)一年加2分，累計(jì)加分不超過5分。
    4、全日制統(tǒng)招畢業(yè)生畢業(yè)后服義務(wù)兵役的，每服役一年加1分，累計(jì)加分不超過5分。
    5、我縣相關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用的緊缺急需專業(yè)人才（工程建筑類�？萍耙陨蠈W(xué)歷）或縣人民政府同意相關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用的人員，每臨聘一年加1分，最高加5分。
    五、招考方案發(fā)布
    招考聘用實(shí)施方案向縣內(nèi)外公開發(fā)布，主要發(fā)布方式為：全縣范圍內(nèi)公開張貼；思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布（思南縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址為：。思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；《思南信息》、思南電視臺(tái)、貴州省人才市場(chǎng)電子屏播報(bào)等。
    六、招考聘用方式
    （一）、第一批招考聘用人員及計(jì)劃
    符合下列條件的人員列為第一批招考聘用范圍
    1、碩士研究生及以上學(xué)歷的全日制普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生不受專業(yè)和計(jì)劃限制。
    2、“211”工程院校畢業(yè)且符合我縣招考崗位所需專業(yè)及計(jì)劃具有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生。
    3、全日制普通高校二本學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位的以下專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生：園藝（果蔬方向2人）、畜牧獸醫(yī)（2人）、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)（2人）、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自 動(dòng)化（2人）、茶園技術(shù)或茶葉種植（4人）、臨床醫(yī)學(xué)（31人）、針灸推拿學(xué)（2人）、醫(yī)學(xué)影像（5人）、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（4人）、麻醉醫(yī)學(xué)（3人）、預(yù)防醫(yī)學(xué)（3人）、播音與主持（2人）、采礦工程（1人）、通信工程（3人）、工程造價(jià)（1人）、建筑或道路橋梁工程技術(shù)（5人）、測(cè)量測(cè)繪（8人）、環(huán)境監(jiān)測(cè)與 評(píng)價(jià)（1人）、城市水凈化技術(shù)（1人）、水環(huán)境監(jiān)測(cè)與保護(hù)（1人）、水文與水資源（2人）、水利工程施工技術(shù)（2人）、水利工程（2人）、工程管理（3 人）、財(cái)政學(xué)或財(cái)政管理（1人）、船舶工程技術(shù)（2人）、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理（1人）、土木工程建筑（3人）、水利水電建筑工程（2人）、城鎮(zhèn)規(guī)劃（3人）、 工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理（1人）、煤炭管理或采掘（1人）、工業(yè)統(tǒng)計(jì)（1人）、電子技術(shù)應(yīng)用（5人）、汽車運(yùn)用與維修（4人）、服裝設(shè)計(jì)與加工（2人）。
   （二）、第一批招考聘用人員方式
    1、招考聘用程序及有關(guān)情況的特別說明：①3月10日前發(fā)布招考職位公告，進(jìn)行宣傳動(dòng)員；②3月11日至4月20日組織報(bào)名和資格審查。其中集中報(bào)名時(shí)間 為4月11日至4月20日，集中報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)一樓大廳（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）、思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳（一樓），非集中 報(bào)名時(shí)間由用人單位預(yù)約報(bào)名；③報(bào)名人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)過面試和體檢合格可直接報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后簽訂試用合同，報(bào)名人數(shù)超過招考計(jì)劃數(shù) 的，由用人單位在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行遴選，確定擬聘人選，并由用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘申請(qǐng)；④領(lǐng)導(dǎo)小組研究審查擬聘用人選資格并于4月22日-28日 公示擬聘用人員名單，4月29日體檢；⑤經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，用人單位與擬聘用人員于4月30日至5月5日簽訂試用合同（試用期3個(gè)月）；⑥領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人 員進(jìn)行跟蹤考察；⑦試用期滿，用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用申請(qǐng)；⑧領(lǐng)導(dǎo)小組考核考察，研究確定對(duì)試用期滿人員是否正式聘用。考核、考察不合格者，解除試用合同。
    2、對(duì)試用合格，正式聘用人員試用期間工資待遇，由縣財(cái)政按同等試用期人員工資待遇解決。試用不合格人員試用期間相關(guān)費(fèi)用由用人單位自行負(fù)責(zé)。
    （三）、第二批招考聘用人員及事項(xiàng)
    其它專業(yè)技術(shù)類職位和綜合類職位，根據(jù)第一批招考聘用人員情況和用人單位需求，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定并調(diào)整招考計(jì)劃后，于5月底發(fā)布第二批招考公告，統(tǒng)一組織報(bào) 名考試。報(bào)名時(shí)間為7月11日至7月20日，報(bào)名地點(diǎn)為思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
    （四）、第二批招考聘用人員的試用
    按照招考計(jì)劃與考試成績(jī)（含筆試成績(jī)和政策性加分）排名1︰1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者列為試用對(duì)象，體檢不合格或不參加體檢者，取消試用資格，并依次遞補(bǔ)考生體檢。根據(jù)體檢情況和考生成績(jī)，由領(lǐng)導(dǎo)小組將試用對(duì)象分配到相關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)的崗位上進(jìn)行試用（試用期為3個(gè)月）。試用期滿，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組組織試用期情況考察�？疾旌细竦�，由用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，組織、人事部門辦理聘用審批手續(xù)�？疾觳缓细袢藛T，解除試用合同。
    七、考生報(bào)考須知
    1、符合報(bào)考條件的考生，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。
    2、考生報(bào)名時(shí)必須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)推薦協(xié)議書）、學(xué)位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復(fù)印件各一份；往屆畢業(yè)生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“見習(xí)制人員”畢業(yè)生，需先由服務(wù)單位出具考核合格證明，再到縣引導(dǎo)辦出具報(bào)考證明。 
    3、考生報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。
    4、具備照顧加分條件的考生報(bào)名時(shí)需一次性提供符合照顧加分條件的相關(guān)證明、證件、文件等原件和復(fù)印件。
    5、按照“以考養(yǎng)考”的原則，第二批考生需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)由物價(jià)部門核定。
    6、考生按照專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考相對(duì)應(yīng)的職位，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
    7、第二批招考聘用職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3︰1的比例方能開考，否則對(duì)該職位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減。特別緊缺專業(yè)由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考。
    8、應(yīng)參加面試的考生，如不按時(shí)參加面試，視為自動(dòng)放棄本次招考聘用資格。
    9、考生對(duì)報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
     八、考試
    （一）、筆試
    1、第一批招考聘用人員的專業(yè)測(cè)試根據(jù)試用情況，在縣領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由用人單位組織，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
    2、第二批招考聘用人員的筆試由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
    考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
    九、考試查分
    考生對(duì)本人考試成績(jī)有質(zhì)疑，可在筆試成績(jī)公示期間申請(qǐng)查分，逾期不予受理。采用全國(guó)普通高考的查分方式進(jìn)行查分。查分程序?yàn)椋嚎忌鷷�面申�?qǐng)、填寫查分登記表、由領(lǐng)導(dǎo)小組確定查分人員查分（考生本人不得直接查分）。查分結(jié)果書面告知考生。查分范圍只查積分錯(cuò)漏，不查判分寬嚴(yán)尺度。
    十、體檢
    所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中到縣城體檢。體檢醫(yī)院由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)向考生收取。
    十一、考核
    體檢合格者列入考核。第二批招考聘用人員列入考核對(duì)象的考生，必須在2011年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)籍檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書�？己斯ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位臨時(shí)抽調(diào)人員進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生專業(yè)對(duì)口情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和審查考生的學(xué)籍檔案�？己藘�(nèi)容包括所學(xué)專業(yè)與所 需專業(yè)是否符合，以及“德、能、勤、績(jī)”方面的表現(xiàn)情況。 
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，取消考生的擬聘用資格：
    1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
    2、參加非法組織的；
    3、有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
    4、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假信息或證明材料的；
    5、考生學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求嚴(yán)重不符的；
    6、在考試過程中無(wú)理取鬧，考試舞弊或弄虛作假的；
    7、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄、聘用的；
    8、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。 
    十二、聘用審批
    1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。
    2、聘用崗位的確定。第一批招考聘用的考生試用、考核合格后，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組研究，原則上聘用在其試用的崗位上就業(yè)；第二批經(jīng)過筆試、體檢、考核合格的考生原則上聘用在考生報(bào)考的崗位就業(yè)。有特殊崗位需求的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)確定。
    3、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份，首次聘用期限為5年，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后，實(shí)行聘用制管理。
    新聘用人員均實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    新聘用人員原則上5年內(nèi)不得申請(qǐng)崗位變動(dòng)。
    十三、招考聘用工作監(jiān)督、紀(jì)律
    招考工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和 社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對(duì)象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照《思南縣事業(yè)單位新增人員招考聘用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
    十四、本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
二Ｏ一一年三月三日

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