根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于同意區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)使用非在編人員指標(biāo)的復(fù)函》（合編辦函〔2012〕109號(hào)）文，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員�，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位描述
招聘名額6名，其中：從事綜合管理崗位4名；文秘崗位2名。
三、招聘條件
1．熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。
3．愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力；
4．能吃苦耐勞，具有一定的管理能力。
5．具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷。
6．年齡22—35周歲（1977年12月31日至1990年12月31日出生）。
四、以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑤本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；⑥現(xiàn)役軍人；⑦其他不能報(bào)考的人員。
五、招聘方式及流程
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2012年12月11日至2012年12月18日（周六，周日除外），上午9：00—12∶00，下午2∶00—6∶00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：重慶市合川區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)政工科（206室），電話：（023）42730059。
3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2012年12月19日9：00-18：00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
1．報(bào)名初審合格者全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。滿分100分，占總成績(jī)的50%。
2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)（筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
（三）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶2的比例確定面試人員名單。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績(jī)的50%。若參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)1︰2比例的，全部參加面試，但招聘名額是否縮減要視具體情況并經(jīng)有關(guān)單位共同研究后決定。面試成績(jī)不足60分者不得進(jìn)入體檢，并取消此次聘用資格。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
六、成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
七、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢人員名單，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
八、考察公示
筆試、面試、體檢合格人員，由區(qū)農(nóng)委組織考察，并對(duì)合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn）進(jìn)行公示，公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日�？疾旌唾Y格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。公示期滿無(wú)異議的人員，試用2個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
九、聘用待遇
經(jīng)試用合格人員，由區(qū)農(nóng)委聘用為非在編人員，享受合川區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
十、組織實(shí)施
本次招聘按招聘程序由區(qū)農(nóng)委會(huì)同區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位非在編工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、本簡(jiǎn)章由區(qū)農(nóng)委會(huì)同區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
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