根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員80名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1902年（清光緒28年），是我國(guó)最早實(shí)施高等農(nóng)業(yè)教育的院校，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府與國(guó)家教育部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局共建的河北省重點(diǎn)骨干大學(xué)，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校，教育部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局首批“卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技能條件；
5、年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年07月03日以后出生），正高職人員（或與國(guó)內(nèi)正高職水平相當(dāng)?shù)膰?guó)外人員）放寬到50周歲，具有國(guó)家級(jí)人才稱(chēng)號(hào)（院士、國(guó)家杰青、等）的專(zhuān)家學(xué)者年齡不限；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2020年河北農(nóng)業(yè)大學(xué)擬選聘博士80名。具體要求詳見(jiàn)《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專(zhuān)業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行）》設(shè)置。
1、001-019崗位（24人）
需滿足本科階段學(xué)歷為本科起點(diǎn)。
2、020崗位（56人）
面向國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)及高水平學(xué)科點(diǎn)定向招聘高層次人才，不受專(zhuān)業(yè)限制，全年擇優(yōu)選聘，需滿足下列條件之一：
（1）教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）、一流學(xué)科建設(shè)高校（95所），國(guó)家級(jí)科研院所，教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的國(guó)（境）外大學(xué)（科研院所），教育部評(píng)選的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的博士研究生。
（2）上述第（1）條規(guī)定院校及學(xué)科以外的博士畢業(yè)生：農(nóng)學(xué)門(mén)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、生物學(xué)類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、食品科學(xué)與工程類(lèi)、海洋化學(xué)、海洋生物學(xué)、生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)（方向）要求達(dá)到《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)辦法》（附件2）中“青年才俊”以上條件，其他專(zhuān)業(yè)（方向）要求達(dá)到《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)辦法》中“優(yōu)秀博士（后）”以上條件。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷或取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、選聘范圍
（一）選聘范圍。普通博士畢業(yè)生。
（二）選聘方法。選聘工作采取網(wǎng)上發(fā)布公告尋聘或到人才培養(yǎng)單位選人的方式，組織網(wǎng)上報(bào)名或主動(dòng)邀請(qǐng)符合條件人員參加應(yīng)聘。
五、選聘程序
(一)發(fā)布信息
選聘信息在河北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.hebau.edu.cn)，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作單位優(yōu)秀人才網(wǎng)（www.youxiuhr.com），面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；同時(shí)通過(guò)各類(lèi)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、校園雙選會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì)等定向招聘渠道進(jìn)行洽談。
(二)報(bào)名及資格審查
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、電子郵箱等方式接收?qǐng)?bào)名。根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止到2021年12月31日17時(shí)。
2.報(bào)名要求：每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和與招聘崗位條件相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等電子版材料或掃描件，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應(yīng)提供加蓋公章的成績(jī)單或?qū)W校開(kāi)具的證明，還要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（受新冠肺炎疫情影響無(wú)法如期畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間，可放寬至教育部或各畢業(yè)院校公布的學(xué)位授予時(shí)間）。海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，暫不能提供認(rèn)證書(shū)的，可持學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名。
3.資格審查。學(xué)校委托招聘崗位所在學(xué)院依據(jù)崗位條件對(duì)照應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料電子版進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果通過(guò)電話通知本人。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測(cè)評(píng)考核
由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)組成測(cè)評(píng)考核組，采取試講、個(gè)人介紹、答辯的方式進(jìn)行，對(duì)其學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.初試
（1）資格復(fù)審。初試前，學(xué)校委托招聘崗位所在學(xué)院進(jìn)行資格條件復(fù)審，對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供的全部證明材料原件進(jìn)行核查。資格復(fù)審不合格的人員取消初試資格。
（2）初試采取試講答辯的方式進(jìn)行。初試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（3）初試組織。初試由招聘崗位所在學(xué)院組織，包括考點(diǎn)（含線上平臺(tái)）選擇、考場(chǎng)安全、專(zhuān)家評(píng)委委派等工作。
2.復(fù)試
（1）復(fù)試人選確定。原則上依據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人選1：3的比例確定復(fù)試人選，比例內(nèi)末位初試總成績(jī)并列的都進(jìn)入復(fù)試；達(dá)不到1:3比例的，初試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的均進(jìn)入復(fù)試。
（2）復(fù)試組織。復(fù)試由學(xué)校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取個(gè)人介紹和答辯的方式對(duì)復(fù)試人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
總成績(jī)合成。復(fù)試結(jié)束后，按初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中，初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考核時(shí)間和地點(diǎn)（含線上平臺(tái)）：初試由招聘崗位所在學(xué)院確定并通知，復(fù)試由學(xué)校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知。
(四)心理測(cè)試、體檢、考察、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加心理測(cè)試人選。如考試總成績(jī)相同，按復(fù)試成績(jī)高者確定人選。心理測(cè)試合格的人員，由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處統(tǒng)一組織體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。心理測(cè)試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
考察合格的，經(jīng)學(xué)校審批確定為擬聘用人選，通過(guò)河北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.hebau.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及相關(guān)證件，按程序報(bào)省委組織部（或省人力資源和社會(huì)保障廳）辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
六、其他事項(xiàng)
本次博士招聘按照?qǐng)?bào)名的實(shí)際情況采取分批次實(shí)施的組織形式。001-019崗位的招聘工作從招聘公告發(fā)布日起，至該招聘崗位所有名額均已確定擬聘人選且公示期滿后結(jié)束；020崗位全年定向選聘高層次博士，招聘工作從招聘方案核準(zhǔn)日期起，至所有名額均已確定擬聘人選后結(jié)束。附件2中的《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)辦法》如有變更，始終以河北農(nóng)業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站最新公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
本公告由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：張鵬輝 陳煒
附件：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)辦法.doc
附件2：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)師資招聘登記表.doc
附件：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀青年人才申報(bào)國(guó)家優(yōu)青項(xiàng)目（海外）.doc
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