基本要求:①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí);
②通曉人力資源管理理論,具有人力資源管理培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
③較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力。熟練操作電腦等辦公設(shè)備,基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
主要崗位職責(zé):
1.獨(dú)立完成負(fù)責(zé)組織人力資源招聘,薪酬,培訓(xùn),績(jī)效和社保工作。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品合同的管理,負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
4.參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;
5、交完上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。