崗位職責(zé)：
1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，接受上級下達(dá)的銷售和市場開發(fā)任務(wù)，并根據(jù)所在市場具體情況制定好目標(biāo)完成計劃，組織管理并帶領(lǐng)所屬推廣人員按照計劃完成上級下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.維護(hù)公司現(xiàn)有客戶，做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)和深度開發(fā)工作。根據(jù)所在市場情況，積極開發(fā)新客戶，建立銷售渠道，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3.定期起草推廣專員的工作計劃和人員安排，監(jiān)督推廣計劃的實施，并在推廣過程中對推廣專員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，保證推廣業(yè)務(wù)和銷售任務(wù)的按計劃、流程順利進(jìn)行；
4.執(zhí)行‘應(yīng)收賬款’催收管理制度，根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’及時催收賬款；
5.定期向區(qū)域經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），親自參與和組織推廣專員進(jìn)行市場調(diào)研，并向上級和公司提出建設(shè)性的意見和建議；
6.及時處理客戶質(zhì)量反饋、投訴和退貨事宜，并將客戶反饋的情況反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；
7.積極主動的和公司各部門協(xié)同配合，完成公司或上級下達(dá)的其他任務(wù)。
任職要求：
1.能接受長期出差、吃苦耐勞；
2.熱愛農(nóng)資銷售工作；
3.有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
薪酬福利及晉級
薪酬福利=高額無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼工資+經(jīng)常性項目獎金+豐厚年度獎金+社保+團(tuán)建
晉級
專業(yè)通道晉級：業(yè)務(wù)經(jīng)理--中級業(yè)務(wù)經(jīng)理--高級業(yè)務(wù)經(jīng)理--資深業(yè)務(wù)經(jīng)理--首席業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理通道晉級：業(yè)務(wù)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--高級區(qū)域經(jīng)理--資深區(qū)域經(jīng)理--首席區(qū)域經(jīng)理
