八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
教育事業(yè)單位的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到永川區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科考試考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位（具體學(xué)校名單由永川區(qū)教委提前公布），遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
其中：聘用到我區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員須服從永川區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一分配，到各鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工作1年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，并可回鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可調(diào)區(qū)級(jí)衛(wèi)生單位或由組織推薦到高校繼續(xù)學(xué)習(xí)深造或破格提拔使用。
九、信息發(fā)布
有關(guān)本次招聘公告、筆試成績(jī)、面試時(shí)間、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，可登錄永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）查詢。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-49835095。
2.筆試考務(wù)咨詢電話：023-49477602。
3.招考政策咨詢電話：023-49822425。
