七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員分別在畢節(jié)市人民政府、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局和畢節(jié)市畜牧水產(chǎn)局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若接到問題反映，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題并影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無異議、或者有問題反映，查實(shí)不影響招聘的，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用（見習(xí)）期為一年，試用（見習(xí)）期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用；試用（見習(xí)）期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用合同。有關(guān)聘用管理按畢署人字［2006］131號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
畢節(jié)市畜牧水產(chǎn)局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員，嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，并在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督下開展招聘工作。嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行有關(guān)回避制度，對(duì)違反有關(guān)公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
九、未盡事宜由市畜牧水產(chǎn)局負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：0857-8238218
