㈡ 面試

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

1.面試比例

報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)委、長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土局、長(zhǎng)壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位的考生直接進(jìn)入面試。

報(bào)考其余崗位按下列原則確定進(jìn)入面試人選：面試人選根據(jù)報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分按1：2確定。其中，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心崗位參加筆試的人數(shù)等于或小于1：5的，則全部進(jìn)入面試；參加筆試的人數(shù)大于1：5的則按1：5的比例確定面試人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

參加面試的人員按規(guī)定收取面試考務(wù)費(fèi)。

2.面試時(shí)間：2013年9月28日（星期六）上午8：00。

3.面試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。參加面試的考生需于面試當(dāng)日上午7:30前準(zhǔn)時(shí)到面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。

4.面試方式及分值：面試方式另行通知，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上和60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌�面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

㈢ 考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)委、長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土局、長(zhǎng)壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢及考察

1、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后1名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間：2013年9月29日（星期日）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。