為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次巫山縣將招聘2名環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)專業(yè)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

注：30周歲及以下即1982年11月4日及以后出生的；35周歲及以下即1977年11月4日及以后出生的。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 ；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適合崗位要求的身體條件；

4.年滿18周歲且具備招聘崗位所需資格條件（詳見(jiàn)附件1）；

5.自愿在巫山縣工作不少于5年；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

開考比例為1:3。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

1.報(bào)名時(shí)間:2013年11月4日-11月6日工作時(shí)間內(nèi)。

2.報(bào)名方式：按規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名手續(xù)及資格審查:

報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張，有工作單位的還須出具單位同意報(bào)考的證明。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本人不能到場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。

資格審核由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。

招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2013年下半年修訂）》。