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[四川]雅安市漢源縣2013年下半年考核招聘農(nóng)業(yè)緊缺專業(yè)人員公告(2)

更新時間:2013-11-12 熱度:5136 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

三、報名及資格審查

(一)報名時間

公告之日至2013年12月20日。

(二)報名方式為現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名

現(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員攜帶報名登記表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張,到漢源縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場報名。地址:漢源縣富林鎮(zhèn)人民路國資公司門面試點房2單元4樓。

網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員填寫好《漢源縣2013年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員報名登記表》(下載地址:雅安人事考試網(wǎng))后,連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像,以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至scshyxrsj@sina.com。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時,須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明,并注明學(xué)歷層次及規(guī)范專業(yè)名稱。

報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

本次招聘不收取報名費、面試費,體檢費、車旅費及其他個人支出費用等由應(yīng)聘者自理。

(三)資格審查。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名的,在報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。通過網(wǎng)絡(luò)方式報名的,須具備招聘職位所需材料,并在規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審,具體復(fù)審時間另行通知。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解,考生如系在編工作人員,報名時還需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。資格審查合格者發(fā)給面試通知書。

(四)相關(guān)要求。

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話等相關(guān)信息,并確保電話暢通,因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加審查等后續(xù)程序的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。

四、面試

本次招聘采取面試、考核形式進(jìn)行,主要是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測試。面試具體時間及地點以面試通知書為準(zhǔn)。

對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達(dá)到30:1及以上的崗位,縣人社局可根據(jù)情況,在面試前進(jìn)行筆試,并根據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入面試人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù),不計入最后總成績。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的面試成績從高到低(如面試成績相同的,則采取加試辦法確定。加試方式屆時另行確定)等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額2倍的,由漢源縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。‍

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,因體檢或考核不合格,或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按面試成績從高到低依次遞補。

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