九龍坡區(qū)是重慶都市發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)圈核心之一和重慶市最大的工業(yè)基地，為深入貫徹落實區(qū)委第十一屆四次全委會精神，充分吸引急需高層次人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身區(qū)域“八大功能板塊”開發(fā)戰(zhàn)略，全面發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變和區(qū)域提檔升級中的作用，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全國引進(jìn)急需高層次人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次九龍坡區(qū)將招聘3名林業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)制定簡章公布如下：

一、招聘原則

嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）有關(guān)規(guī)定。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。采取直接考核的方式選拔急需高層次人才，采取考試考核的方式招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。對引進(jìn)人才使用上堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，對引進(jìn)到事業(yè)單位的人才按照專業(yè)匹配、人崗匹配的原則使用。

二、招聘對象及指標(biāo)

（一）招聘對象及條件

第一項：急需高層次人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級技師任職資格或博士學(xué)位。急需高層次人才中，副高級職稱人才年齡在40周歲及以下（1972年12月3日及以后出生），正高及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下（1967年12月3日及以后出生）。

第二項：重點高校畢業(yè)生人才。包括重點高校、各科研院所博士研究生；與引才相關(guān)專業(yè)對口的教育部直屬院校、“985”、“211”工程重點高校（均不含獨立學(xué)院、二級學(xué)院）2013年、2014年本科及以上學(xué)歷的全日制畢業(yè)生；2013年、2014年教育部認(rèn)證的海外重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。中職教育部分專業(yè)學(xué)科崗位放寬至綜合性大學(xué)。年齡在35周歲及以下（1977年12月3日及以后出生）。

第三項：基礎(chǔ)性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下，大學(xué)專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）其他條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

2.引進(jìn)人員不受原戶籍和原工作體制限制。

3.有下列情形之一者不得報名

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未事先解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；機關(guān)事業(yè)單位試用期未滿人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）招聘指標(biāo)

本次招聘活動針對第一、二項人才設(shè)定招聘指標(biāo)333個，其中企事業(yè)單位急需高層次人才招聘指標(biāo)34個，機關(guān)鎮(zhèn)街及教育、衛(wèi)生所屬事業(yè)單位招聘重點高校畢業(yè)生人才指標(biāo)218個，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)、科研機構(gòu)招聘指標(biāo)81個；第三項人才設(shè)定招聘指標(biāo)314個，其中教育招聘指標(biāo)為155名，衛(wèi)生招聘指標(biāo)為159名。第一、二項人才招聘指標(biāo)分別設(shè)置北京地區(qū)考點和重慶地區(qū)考點，北京地區(qū)考點未使用完的指標(biāo)原則上安排到重慶考點進(jìn)行統(tǒng)籌使用。兩個考點均未使用完的指標(biāo)，納入第三項人才招聘計劃。