三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2013年12月25日—12月30日。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員下載、填寫《重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表報(bào)名表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》)。將《報(bào)名表》通過電子方式發(fā)送到招聘單位提供的電子郵箱(見附件1),招聘單位工作人員按照各崗位應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員報(bào)送的電子資料進(jìn)行資格審查,并在2天內(nèi)給出是否通過資格審查的回復(fù)。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位分別考核聘用。
(四)資格復(fù)查
應(yīng)聘人員提供相應(yīng)資格紙質(zhì)件原件,在考核前交招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查。
四、考核
由重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)、招聘單位共同成立考核組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
考核采取面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科技研發(fā)及語言表達(dá)能力等。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核成績=面試成績。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢由主管部門與招聘單位共同組織實(shí)施,體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定(考核成績相同時(shí),依次按職稱、科研成果及發(fā)表文章等排序確定);
體檢由主管部門及招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)主管部門和招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。