八、考核

（一）考核由縣人力資源社會(huì)保障局、用人單位共同組織。

（二）考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者成績(jī)和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求�？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。

九、公示

（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；反映情況屬實(shí)的，不予聘用。

十、聘用

（一）公示合格者，由縣人社部門(mén)辦理聘用手續(xù)，實(shí)行聘用合同制和人事代理制。聘用人員按照興委辦[2005]44號(hào)規(guī)定實(shí)行一年試用期，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，取消聘用。聘用者填寫(xiě)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位新補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。聘用期間兩年考核不合格的，退回縣人才市場(chǎng)自謀職業(yè)。

（二）不服從調(diào)配或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，視為違約，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

十二、本公告由興文縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局0831-8823075，0831-8823025（帶傳真）