體檢合格人員由學校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，以考生考試考核最終得分高低依次遞補且只遞補一次。
考察合格人員作為擬聘人員，名單由校長辦公會審定。
八、公示
1.對于考試考核等工作環(huán)節(jié)的相關安排，學校將在重慶師范大學網站首頁上及時發(fā)布，請各位應聘人員務必注意及時查詢。
2.擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、重慶師范大學網站首頁上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
凡招聘計劃中符合《重慶師范大學引進高層次人才實施辦法》（重師發(fā)〔2013〕263號）規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進的相關待遇；符合《重慶師范大學接收博士學位專業(yè)技術人員實施辦法》（重師發(fā)〔2013〕264號）的具有博士學位的專業(yè)技術人員，可享受我校博士引進的相關待遇（相關文件可在重慶師范大學人事處網站查詢）。
經公示無異議或有反映但經核實不影響聘用的人員，報市人力社保局審批。
經市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
本簡章由重慶師范大學負責解釋。
