報考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑報考者本人畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件委托進(jìn)行。
報考人員資格復(fù)審合格后，須現(xiàn)場填寫《考試報名表》及繳納考試費用，確認(rèn)參加考試考核。
（二）考試考核
考試考核采取專業(yè)科目測試或業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績當(dāng)場公布，從高分到低分依次等額確定體檢對象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
具體考核時間另行通知。
六、體檢和考察
經(jīng)考試考核合格者，由重慶市合川區(qū)人力社保局組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的有關(guān)要求組織實施。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸合川人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。
八、聘用
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。通過考核招聘的人員須在本區(qū)服務(wù)5年以上，對未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才、碩士及以上學(xué)位研究生是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
