（三）現(xiàn)場資格復審

面試前對擬入闈面試的考生進行資格復審，資格復審采取現(xiàn)場資格審查方式進行。資格復審由臺江縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施，并按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由資格復審部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。

資格復審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同時確定為資格復審對象；直接面談（專業(yè)測試）或只進行面試（專業(yè)測試）的考生直接進入資格復審。

入闈資格復審考生根據(jù)本《實施方案》和所報崗位要求需要提供下列材料參加現(xiàn)場資格復審：

1、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份（2014屆全日制普通高校大學本科及以上學歷、學位應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學校出具的《就業(yè)推薦表》原件及復印件1份）；

2、本人有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份；

3、交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張；

4、報考崗位所需的其他資格條件材料原件及復印件1份；

5、提交《臺江縣2014年公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》原件1份

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上（含1:3）的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復審合格的可參加面試（專業(yè)測試），但面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復審合格人員則確定為擬入闈面試（面談、專業(yè)測試）人員。經(jīng)資格復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。

考生應(yīng)關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。臺江縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審具體時間和地點由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gztaijiang.gov.cn/）另行通知。資格復審結(jié)束后，參加本次應(yīng)聘所有擬入闈面試人員名單由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gztaijiang.gov.cn/）向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試（面談、專業(yè)測試）

入闈面試（面談、專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會公示無異議的入闈資格復審合格人員。面試（面談、專業(yè)測試）成績按百分制計算。面試（面談、專業(yè)測試）工作由臺江縣人力資源和社會保障局負責組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。

面試（面談、專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（面談、專業(yè)測試）方式由臺江縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組確定。

入闈面試（面談、專業(yè)測試）的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試（面談、專業(yè)測試）。