通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

參加資格復審的考生須提交畢業(yè)證書（2014屆應屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證等報名所需資格證原件到區(qū)招聘工作辦公室進行審核。

資格復審時間和地點在白云區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

進入面試人員名單在白云區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公布，面試人員名單公布后不再進行遞補。

七、面試及合格分數(shù)線

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

通過資格復審的人員進入面試。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點由區(qū)招聘辦另行通知。

八、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：

報考A類崗位的，總成績按《公共基礎知識》筆試成績百分制折算后成績占60％、面試成績占40％計算。

報考B類崗位的，總成績按《公共基礎知識》筆試成績百分制折算后成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。

《公共基礎知識》筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

九、體檢

體檢由區(qū)招聘辦組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘辦研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織，體檢結果以復檢結論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘辦另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。