（七）聘用
對(duì)符合條件的擬引進(jìn)人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格，取消聘用，聘用人員在縣內(nèi)最低服務(wù)年限五年（含試用期）。應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽定“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，需在2014年8月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證并提取檔案材料后，即可行文聘用。
對(duì)聘用到我縣工作的引進(jìn)人員，可免費(fèi)提供人才公寓居住。（具體按我縣引進(jìn)人才公寓分配實(shí)施方案執(zhí)行）
三、紀(jì)律要求
（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行公開(kāi)制度，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。
（二）人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，引進(jìn)工作人員在引進(jìn)工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正。
（三）人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督，確保引進(jìn)工作公平、公正順利開(kāi)展。對(duì)違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話：0853-5239308
報(bào)名監(jiān)督電話：0853-5233492
