5、曾被開除公職或被辭退的。

6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。

7、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

8、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

九、聘用、管理及待遇、優(yōu)惠政策

1、聘用及管理

所有簽定就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月30日前將學(xué)籍檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，教師職位的考生還需教師資格證等有關(guān)材料交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核合格的將在松桃政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

簽定聘用協(xié)議的往屆畢業(yè)生在松桃政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按國家事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實(shí)行一年試聘期。

2、優(yōu)惠政策

（1）對(duì)引進(jìn)的碩士研究生、中級(jí)職稱人員安排一套公租房，安家費(fèi)2萬元；（2）對(duì)引進(jìn)的博士生、副高級(jí)及其以上職稱獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年2萬元，后兩年各兌現(xiàn)4萬元，安排一套公租房。

如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在聘用期限未滿的情況下，因個(gè)人原因調(diào)離工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，并承擔(dān)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

人才招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘（引進(jìn)）領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局（縣人才引進(jìn)辦）0856-2832680

監(jiān)督電話：0856-2832123（縣監(jiān)察局）