（二）考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
考察合格者確定為擬聘人員。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位其他考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
八、聘用審批及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由區(qū)人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報考農(nóng)村邊遠村小的教師按戶籍所在地就近安排原則，由組織安排到具體村��；報考其它未明確具體單位的選擇方法為：由擬聘人員按照報考志愿，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
經(jīng)考察合格的2014年高校畢業(yè)生，截止2014年7月31日前仍未取得畢業(yè)證、學位證等證件的，視為自動放棄聘用資格，其空缺在應聘本崗位其他考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、信息發(fā)布
招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十一、其他
招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：
招考政策咨詢：綦江區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科（023—87268708）； 報名考試咨詢：綦江區(qū)培訓考試中心（023－48623466）。
本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力社保局負責解釋。
