(三)考核：對體檢合格的人員進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，合江縣人社局按規(guī)定依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由合江縣人社局在合江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hjrsj.gov.cn）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由合江縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－5269814

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016

監(jiān)督電話：0830－5265528

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

附件：2014年上半年合江縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員五項目人員加分申請及證明表

附件：2014年上半年合江縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員退役大學生士兵加分申請表

附件：同意報考證明