（一）筆試

1.筆試成績總分為100分。招聘崗位類別為“管理人員”的職位筆試只考公共基礎(chǔ)知識；招聘崗位類別為“專業(yè)技術(shù)”的職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中報(bào)考臨床醫(yī)師、護(hù)士職位的公共基礎(chǔ)知識占筆試成績30%、專業(yè)知識占筆試成績70%，其余的公共基礎(chǔ)知識占筆試成績40%、專業(yè)知識占筆試成績60%。公共基礎(chǔ)知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史等方面的基本知識；專業(yè)知識考試范圍主要包括本崗位（職位）所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和有關(guān)專業(yè)知識。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

2014年8月2日，上午9：00—11：30。

具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生必須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。

3.筆試成績及時(shí)公示

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

（二）面試

面試（專業(yè)技能測試）采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬方式進(jìn)行，面試總分為100分。

1.面試（專業(yè)技能測試）對象的確定。根據(jù)報(bào)考各職位人員筆試成績，從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)的人員，如遇某職位進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測試）。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，所有面試人員筆試成績必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達(dá)到平均成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)不同職位的情況分別確定面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間和地點(diǎn)，并于面試（專業(yè)技能測試）前3天通知參加面試（專業(yè)技能測試）人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）考場，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試（專業(yè)技能測試）成績及時(shí)公示。

六、體檢

縣公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例（末位總成績出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象、若末位筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。）確定體檢人員，體檢由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取），其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。