以下人員不得報(bào)考：
㈠截止2014年6月16日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；
㈡截止2014年6月16日黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
㈣曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
㈤在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
㈥聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；
㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日-2014年6月25日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）
㈡報(bào)名地點(diǎn)：原縣政府大院進(jìn)門左側(cè)二樓會議室
㈢報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
五、考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試人員為資格復(fù)審合格人員。需測試播音的職位面試成績占40%、技能測試成績占60%，技能測試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚦煽儼础八纳嵛迦搿北Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試、技能測試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。
