（三）綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。幼教職位筆試成績占50%，面試成績占50%，面向玉屏機關(guān)事業(yè)單位工人身份人員招聘的事業(yè)崗位職位筆試成績?yōu)樽罱K成績，其余職位筆試成績占60%，面試成績占40%。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字�？忌木C合成績60分及以上為合格，不合格者不得進入體檢。
面向玉屏機關(guān)事業(yè)單位工人身份人員招聘的事業(yè)崗位職位，不進行體檢，按筆試成績依照高分到低分1：1的比例確定直接進入政審考核環(huán)節(jié)(末位并列的，以加試成績高的進入政審環(huán)節(jié))。
八、體檢
體檢人員按綜合成績依照高分到低分1：1的比例確定(同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績相同的，以加試成績高的進入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標(biāo)準參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進行遞補。
九、考核
體檢合格人員列入考核、政審對象�？己�、政審工作由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排用人單位組織實施。
考核、政審要做到全面、客觀、公正。
在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾因貪污、行賄受賄和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員；
5、被開除公職或被辭退的人員；
6、不符合招考職位所需資格條件的人員；
7、在招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員；
8、截止到2014年8月1日前未能提交招考職位所需學(xué)歷、資格證、個人檔案等資料的；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。
