在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣級考務機構(gòu)審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在黔南人力資源社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
十、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。
十一、在招聘過程中，請考生密切關注在黔南人力資源社會保障網(wǎng)（gzqn.lss.gov.cn）對外公布的網(wǎng)站上公布的相關招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務機構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
十二、本《招聘簡章》解釋權屬黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室。
十三、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話（工作時間）：
0854-8224308（州人力資源社會保障局考試錄用科）
監(jiān)督電話（工作時間）：
0854-8234000（州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室）
