5、選崗
在此次招聘中，同一職位（一個職位代碼為同一職位）有兩個及以上招聘單位的，根據(jù)該職位招聘計劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再重新組織選崗。
6、考察
考察工作由區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各招聘單位及主管部門具體負責(zé)實施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。
7、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
8、辦理聘用手續(xù)
（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（2）聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
本《招考簡章》由匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如遇重大爭議事項，報請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
報名咨詢電話：0852-8684021
政策咨詢電話：0852-8651559
監(jiān)督電話：0852-8680930（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
