(二)考察
市級(jí)招考機(jī)關(guān)(單位)和縣(區(qū))公務(wù)員主管部門對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察,核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,作出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
(三)公示
擬錄用人員確定后,由市公務(wù)員主管部門在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5個(gè)工作日。
公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
六、錄用審批及試用期、最低服務(wù)年限
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中,此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān),因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生,在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員(以招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間為準(zhǔn))的,本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄,本次報(bào)考單位不予錄用。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的,取消錄用,記入考生誠信檔案庫。
(二)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿,經(jīng)單位考核,合格的正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的,取消錄用。
(三)按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川委辦[2014]30號(hào)),新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。其中,通過定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證公務(wù)員錄用工作的順利進(jìn)行,維護(hù)考試錄用工作的公正性和嚴(yán)肅性,市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督此次公開考試錄用工作。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求,認(rèn)真貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持政策規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果“三公開”制度,自覺接受社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督。凡違反規(guī)定或通過不正當(dāng)手段錄用的,一律取消錄用資格,并會(huì)同紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)追究相關(guān)人員的責(zé)任。