（二）資格初審

石柱縣人力資源和社會(huì)保障局初審報(bào)名人員基本情況，初審合格者參加考核。

（三）考核

考核時(shí)間暫定為2014年9月6日至9月15日。應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須帶上有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件，以及業(yè)績(jī)證明等相關(guān)證明材料�？己瞬扇　皩�(shí)際上崗工作”的方式進(jìn)行，考核期為10個(gè)工作日內(nèi)，主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力�？己顺煽�(jī)分值為100分。具體考核方案由用人單位制定并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后實(shí)施。

考核總成績(jī)=試崗成績(jī)

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格的，取消聘用資格。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門，對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。