五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰3的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》》（考試內(nèi)容以最新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）。
專業(yè)科目為：專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（附件1-2）。
筆試時(shí)間暫定為2014年11月1日，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)等相關(guān)事宜在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
（二）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓508室（永川區(qū)人民西路369號(hào)）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx公布）。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）本人畢業(yè)（學(xué)位）證（需在教育部學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行查詢認(rèn)證，留學(xué)人員需提供學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）；（4）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件4）；（5）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（6）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。
本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人簽名的委托書(shū)、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
1、面試比例：面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
