(五)招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到規(guī)定比例的,按“實際報考人數(shù)×開考比例”的公式計算,相應遞減崗位或取消招聘,其中:招聘崗位數(shù)在4名及以上的,計算結果出現(xiàn)小數(shù)時,按四舍五入法處理;招聘崗位數(shù)在3名及以下的,計算結果出現(xiàn)小數(shù)時,直接取整數(shù),不按四舍五入法處理;特殊崗位和急需短缺人才,經市人力社保局同意,可適當放寬開考比例。
(六)領取準考證:考生憑身份證、繳費收據(jù)于2014年12月18日-19日工作時間內在潼南縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(507室)領取準考證,逾時不到者,視為自動放棄。聯(lián)系電話:023-44558677。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間:2014年12月20日(具體時間及地點見準考證)。
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試,采取閉卷的方式進行。
公共科目筆試為《綜合基礎知識》,分值100分;專業(yè)科目測試內容為各崗位(專業(yè))相關知識(詳見附件2),分值100分。
(二)面試
面試由潼南縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門結合崗位需要,統(tǒng)一組織實施。
按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績之和從高分到低分依次確定面試人選。據(jù)西南農業(yè)人才網(www.tr-twitter.com)了解,若面試比例達不到1:2的,則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計算,相應遞減招聘崗位數(shù)(計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有1名考生參加面試,其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分;若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。
未在規(guī)定時間內領取面試通知書者視為自動放棄面試資格,其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。
教育事業(yè)單位面試以說課(講課)的方式進行,內容在所報崗位(學科)的高中教材中選擇(計算機教師、音樂教師、體育教師、學前教育教師和保育員崗位,面試以技能測試為主)。
其他事業(yè)單位面試采取結構化面試或無領導小組討論的方式進行。
面試分值100分,面試成績當場公布。未達到60分者,不得確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績,從高分到低分等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列,依次按學歷、職稱及職(執(zhí)、從)業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求,由縣人力資源和社會保障局組織實施。