為加強(qiáng)榕江縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號(hào)）、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號(hào)）、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號(hào)）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2015年我縣面向社會(huì)公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共16名（其中：高層次人才1名，急需緊缺人才15名），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次榕江縣各級(jí)農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘2名獸醫(yī)學(xué)、動(dòng)植物檢疫、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類，動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、草業(yè)科學(xué)相關(guān)專業(yè)人員。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作在榕江縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)崗位
| 主管部門 | 用人單位名稱 | 單位代碼 | 崗位代碼 | 崗位類型 | 崗位名稱（簡(jiǎn)介） | 計(jì)劃引才人數(shù) | 急需緊缺人才要求條件 | ||
| 學(xué)歷、學(xué)位要求 | 所學(xué)專業(yè) | 年齡 | |||||||
| 榕江縣農(nóng)業(yè)局 | 動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心 | 08 | 11 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 從動(dòng)物疫病預(yù)防控制工作 | 1 | 全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位及以上 | 獸醫(yī)學(xué)、動(dòng)植物檢疫、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類 | 35周歲以下 |
| 榕江縣農(nóng)業(yè)局 | 草地生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展中心 | 01 | 01 | 專業(yè)技術(shù) | 從事畜牧業(yè)發(fā)展工作 | 1 | 全日制普通高校博士研究生或相應(yīng)正高級(jí)職稱 | 動(dòng)物學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、草業(yè)科學(xué) | 40周歲以下 |
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（1997年3月1日及以前出生），35周歲及以下（1980年3月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到40周歲及以下（1975年3月1日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1、附表2）；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
