為大力實施石阡縣“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，改善人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，加快我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展步伐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）和《石阡縣公開引進(jìn)專業(yè)人才暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究，決定在 2015 年公開招聘（引進(jìn) ）25名高層次及緊缺急需人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次石阡縣各級農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘5名農(nóng)業(yè)水利技術(shù)，作物學(xué)、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、農(nóng)業(yè)資源利用，牲畜學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治，動植物檢疫相關(guān)專業(yè)人員，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案。
一、招聘（引進(jìn)）原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
（三）堅持按需引進(jìn)的原則。
二、成立招聘工作機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作的順利開展，成立石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘辦”）。
三、招聘（引進(jìn)）人數(shù)
| 招聘單位 | 招聘職位 | 需求專業(yè) | 學(xué)歷專業(yè)職務(wù)要求 | 招聘計劃數(shù) |
| 縣水務(wù)局 | 縣重點水源工程建設(shè)管理局 | 水文與水資源、水利工程、水利工程施工技術(shù)、水利水電建筑工程、水利水電工程管理、城市水利、水利工程監(jiān)理、農(nóng)業(yè)水利技術(shù)、灌溉與排水技術(shù)、水利工程實驗與檢測技術(shù)、水土保持、水環(huán)境監(jiān)測與分析 | 碩士研究生及以上 | 1 |
| 縣農(nóng)牧科技局 | 縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 | 作物學(xué)、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、農(nóng)業(yè)資源利用 | 碩士研究生及以上 | 1 |
| 縣農(nóng)牧科技局 | 縣植保植檢站 | 植物保護(hù)、植物病理學(xué)、土壤學(xué)、草業(yè)科學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、牲畜學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 | 碩士研究生及以上 | 1 |
| 縣林業(yè)局 | 林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 | 林學(xué)、經(jīng)濟(jì)林、林木遺傳育種、森林保護(hù)學(xué) | 碩士研究生或副高以上專業(yè)技術(shù)人才 | 1 |
| 縣農(nóng)牧科技局 | 植物植保站 | 植物保護(hù)、動植物檢疫、農(nóng)學(xué) | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、并具有學(xué)士學(xué)位 | 1 |
四、招聘（引進(jìn)）對象及條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合“職位一覽表”的要求；
（二）年齡在18周歲以上（1997年3月28日以前出生）35周歲以下（1980年3月28日以后出生）；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲以下（1975年3月28日以后出生）；
（三）正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）無違反計劃生育政策；
