（六）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。

（七）聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)考核招聘的人員，需在我區(qū)服務5年以上，在招聘單位服務工作2年以上（附件中明確要求了工作年限的除外）。

2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2016年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

五、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面廣，社會影響大。本次考核招聘工作，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。 據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀律檢查委員會舉報電話：023-49812281； 中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話：023-49802423。

本簡章由永川區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋（電話：023-49836513；023-49802423）。

附件：報名登記表.doc