（三）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識(shí)等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由縣人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2、面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試人員按照各遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考（含筆試缺考和未參加筆試直接進(jìn)入面試人員）、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該遴選職位計(jì)劃數(shù)1：3比例的，該職位遴選人員面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可按規(guī)定比例進(jìn)入考察；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定考察人員（同一崗位入闈考察考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入考察對(duì)象）。面試時(shí)間另行通知。

（四）考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和遴選單位負(fù)責(zé)組織�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配（暫行）的通知》（劍黨辦發(fā)〔2013〕54號(hào)）要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，是否遞補(bǔ)由縣人力資源和社會(huì)保障局決定。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：

1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；

3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾��；

4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

5、在受處分期間或未滿影響期限的；

6、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

7、不符合報(bào)考職位資格條件的；

8、其他不能選調(diào)的情況。