四、報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間為即日起至12月2712月31日17：00。應(yīng)聘人員登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)（www.cqleaders.com）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）、璧山紅巖網(wǎng)（www.bshyw.gov.cn）下載并填寫(xiě)《重慶市璧山區(qū)2015年4季度考核招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件3），將《報(bào)名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職稱證書(shū)等掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(20145856@qq.com)。

經(jīng)資格初審合格的人員，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

（一）時(shí)間：暫定初定為2016年1月上旬，具體時(shí)間另行通知。

（二）地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科（璧城街道東林大道48號(hào)，區(qū)衛(wèi)計(jì)委底樓106室）。

（三）應(yīng)聘人員持以下資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查：《重慶市璧山區(qū)2015年4季度考核招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》1份，本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，往屆碩士畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證明，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份。

六、考核

（一）時(shí)間：暫定初定為2016年1月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、璧山紅巖網(wǎng)另行通知。

（二）考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行，總分值為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

考核成績(jī)=面試成績(jī)。

七、體檢

體檢人選按崗位擬聘用人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試考核成績(jī)從高到低依次等額確定�？己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等文件要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，是否符合回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。