為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員，相關(guān)信息在西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)官網(wǎng)（www.tr-twitter.com）發(fā)布如下。
　　一、招聘原則
　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、招聘單位及人數(shù)
　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名。

序號(hào)	機(jī)構(gòu)	單位	招聘主管 部門	招聘單位	招聘數(shù)額	招聘條件要求
						常住戶口要求	學(xué)歷（學(xué)位）	專業(yè)	性別	年齡	工作經(jīng)歷要求
1	慶元鄉(xiāng)人民政府	農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	綜合管理	職員10級(jí)	1	不限	國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷	不限	不限	25周歲及以下	具有2年及以上工作經(jīng)歷
2			管理	職員10級(jí)	1	重慶市	全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷	不限	不限	25周歲及以下
3	古花鄉(xiāng)人民政府	農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	綜合管理	職員10級(jí)	1	重慶市	國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷	不限	不限	30周歲及以下
備注：“25周歲以下”是指1985年7月1日及以后出生的；“30周歲以下”是指1980年7月1日及以后出生的；“35周歲以下”是指1975年7月1日及以后出生的；“40周歲以下”是指1970年7月1日及以后出生的。

　　三、招聘范圍和對(duì)象
　　事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
　　四、招聘條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　�。ㄈ�）具有良好的品行；
　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。ㄎ澹┕ぷ鹘�(jīng)歷要求：招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷（包括工作經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷，詳見(jiàn)《一覽表》）的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，相關(guān)工作經(jīng)歷指從事與招聘職位要求的專業(yè)、工作性質(zhì)等類似的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2010年8月1日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　�。�六）符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
　　五、報(bào)名方法及資格審查
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2010年8月16日至18日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00
　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)人才市場(chǎng)（南川區(qū)東城街道盛豐源大廈七樓）
　　聯(lián) 系 人：何易、文宏宇
　　咨詢電話：023-71647387
　�。ㄈ�）報(bào)名手續(xù)及資格審查：
　　1、報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
　　2、報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
　　（四）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　�。ㄎ澹╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證于2010年9月3日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　六、考試
　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間初定于2010年9月5日（星期日），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　　（一）公共科目筆試
　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
　　對(duì)符合以下加分資格條件的按規(guī)定在公共科目筆試成績(jī)中加分。
　　1.公共科目加分資格條件：
　�。�1）根據(jù)重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）優(yōu)惠政策的通知》（渝辦發(fā)〔2007〕212號(hào)）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”，在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績(jī)加5分。
　�。�2）根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃優(yōu)惠政策的通知》（渝人發(fā)〔2006〕115號(hào)）規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績(jī)加5分。
　　（3）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
　　2.考生加分條件的確認(rèn)：
　　（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。
　�。�2）符合市級(jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的，須在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。
　　（二）專業(yè)科目測(cè)試
《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
　　專業(yè)科目分值100分。
　�。ㄈ�）面試
　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定。若進(jìn)入面試的人數(shù)與崗位數(shù)之比達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在面試前一天，須持有關(guān)證件（須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，及相關(guān)職位要求的其他證件）到南川區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　�。ㄋ模┛荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方式
　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
　　七、體檢和政審考核
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，依次以學(xué)歷和專業(yè)科目、面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
　　體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　 八、公示
　　政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由南川區(qū)人力社保局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
　　九、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)南川區(qū)人力社保局審批。
　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生服務(wù)站的考生，經(jīng)公示無(wú)異議后，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生服務(wù)站。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定單位的考生不得重新選擇。考生在擇優(yōu)選擇單位時(shí)，如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定位次：筆試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先。選定單位結(jié)束后，按上述要求履行聘用審批程序。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　報(bào)考區(qū)人口計(jì)生委婦幼崗位的考生，在聘用后四年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局臨床、婦幼、麻醉、影像崗位的考生，在聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
　　十、紀(jì)律要求
　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　十一、其它
　　招考過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
　　1.招聘政策和報(bào)名及資格審查咨詢電話：023-71647387
　　2.辦理大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃志愿者證明咨詢電話：023-63861558，服務(wù)熱線：966520
　　3.在本次招聘中,筆試成績(jī)、面試人選、總成績(jī)、體檢人選、擬聘人員等信息將在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布（http://www.ncrcw.cn/）
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。