一、聘用職位及人數(shù)
我院是經(jīng)省政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通公辦高等職業(yè)院校，根據(jù)市編辦下達(dá)給學(xué)院的2010年進(jìn)人計(jì)劃，此次公開(kāi)考試考核聘用專(zhuān)任教師5名，具體招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)名單見(jiàn)下。

崗位名稱(chēng) 代碼 人數(shù) 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)方向
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師 B01 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)方向
機(jī)電專(zhuān)業(yè)教師 B02 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 電子應(yīng)用專(zhuān)業(yè)方向
機(jī)電專(zhuān)業(yè)教師 B03 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 汽車(chē)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)方向
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師 B04 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)方向
園藝專(zhuān)業(yè)教師 B05 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 園林工程專(zhuān)業(yè)方向

二、聘用范圍、條件
1、遵守憲法、法律和法規(guī)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
3、年齡在18---35周歲以下（到2010年6月30日）全日制普通高校畢業(yè)人員。戶(hù)籍不限。
4、在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意，近三年年度考核為合格以上。
5、報(bào)名及資格審查復(fù)核工作由學(xué)院考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)考生須提供近期1寸免冠照片4張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、本人身份證及相關(guān)資格證書(shū)。經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審查復(fù)核合格者參加考試考核。
6、2010年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的考生，本人提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由學(xué)校出具證明報(bào)考，如聘用后在試用期滿(mǎn)前還未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，學(xué)院取消聘用資格。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：掛網(wǎng)后至2010年8月30日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：網(wǎng)上報(bào)名（郵箱：zyzysjc@163.com或songddddd@163.com）或?qū)W院組織人事處報(bào)名。
3、考試考核地點(diǎn)：學(xué)院西校區(qū)（紅花崗區(qū)官井路75號(hào)）。
四、考試考核
考試考核工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下，在學(xué)院考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，以系為單位組建5人的考核專(zhuān)家組。專(zhuān)家組組長(zhǎng)原則上由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中級(jí)以上專(zhuān)技人員組成�？己私Y(jié)束后按成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄用,每個(gè)考核職位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃錄取聘用人數(shù)比例不得低于2：1，如果崗位報(bào)考比例不足，則取消該崗位的考核計(jì)劃。
五、考試考核內(nèi)容
考試考核根椐崗位的工作性質(zhì)和要求考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)，道德品行，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)、學(xué)術(shù)研究成果。
六、考試考核形式
考試形式主要采取試教（包括技能操作、現(xiàn)場(chǎng)答辯等）方式，專(zhuān)家組根椐試講內(nèi)容，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，試講成績(jī)按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值�？己耍焊鶕�(jù)科研、論文、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及表現(xiàn)等考核綜合素質(zhì)，考核成績(jī)由專(zhuān)家組根據(jù)考生在校檔案及提供的科研、論文材料進(jìn)行打分�？荚嚕ㄔ嚱蹋┏煽�(jī)占總分80%；考核成績(jī)占總分的20%。
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，學(xué)院在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知考生本人。根據(jù)學(xué)院招聘崗位名額和試講成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人員,體檢不合格按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
八、復(fù)審
經(jīng)體檢合格的人員確定為復(fù)審（政審）對(duì)象，由考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)復(fù)審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出考核報(bào)告，并將復(fù)審結(jié)果告知被復(fù)審對(duì)象。復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不合格的，按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)復(fù)審人選。
九、公示
根據(jù)考核結(jié)果,學(xué)院在復(fù)審結(jié)束后由黨委集體研究確定擬聘人員，并在學(xué)院東、西校區(qū)、遵義人事人才網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
十、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)院按規(guī)定上報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
十一、監(jiān)督
考核聘用工作接受市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)以及市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞單位和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
在招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的人員被取消聘用資格后，若需遞補(bǔ)的，按本方案規(guī)定程序辦理遞補(bǔ)人選。
學(xué)院組織人事處咨詢(xún)電話(huà)：3150980，3150931
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)：8662655