為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快武隆綠色崛起，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及《武隆縣人才引進(jìn)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開考核招聘我縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次武隆縣各級(jí)農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘3名農(nóng)學(xué)、植物檢疫、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、水產(chǎn)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、獸醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)人員。

一、考核招聘名額

二、考核招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面談面試與綜合考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、考核招聘對(duì)象及條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí)；

（三）具備崗位所要求的專業(yè)文化知識(shí)和其他要求，詳見《重慶市武隆縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表》（附件1）

（四）年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月4日（具有正高級(jí)職稱者可放寬至45周歲)；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，境外應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

（八）自愿在武隆工作不少于5年；

（九）以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除相關(guān)協(xié)議的我縣基層服務(wù)人員；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。