（五）考察

1.考察人員的確定

考察采取差額考察的辦法，各職位(崗位)按面試成績(jī)從高分到低分(面試成績(jī)相同的，確定為并列名次)的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與選調(diào)職位名額的比例一般應(yīng)為2:1，對(duì)于選調(diào)名額在2人及以上的職(崗)位，可適當(dāng)降低差額考察比例。除視為有效比例選調(diào)職(崗)位外，凡不能形成差額考察的職(崗)位，調(diào)減或取消選調(diào)計(jì)劃。

2.考察的實(shí)施

考察工作由主管部門負(fù)責(zé)，與選調(diào)單位、紀(jì)檢部門共同組織實(shí)施，重點(diǎn)以人崗相適度、考察對(duì)象在現(xiàn)實(shí)工作中的表現(xiàn)情況以及業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)定。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，可按照該職（崗）位參加面試考生的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選參加考察。

（六）體檢

1.體檢人員確定

主管部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人員。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由主管部門負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及集合地點(diǎn)于體檢前2個(gè)工作日廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)上公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次（只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目），體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，在考察入闈人員中按照從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。如所有入闈考察人員均不合格，可在參加面試人員中按考試成績(jī)從高份到低分等額確定遞補(bǔ)考察人員。

5.體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

（七）擬調(diào)公示

考試、考察、體檢合格者，由組織人事部門會(huì)同選調(diào)單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬調(diào)人員，并在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、現(xiàn)工作單位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合選調(diào)條件的，取消其選調(diào)資格。

公務(wù)員選調(diào)到事業(yè)單位的，原公務(wù)員身份不再保留。選調(diào)對(duì)象現(xiàn)任職務(wù)層次高于選調(diào)職（崗）位對(duì)應(yīng)職務(wù)層次的，按選調(diào)職務(wù)（崗）位對(duì)應(yīng)職務(wù)層次任職（聘用），不保留原待遇。如選調(diào)對(duì)象不服從安排，取消選調(diào)資格。