為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》的有關(guān)規(guī)定，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，安順市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)檢測中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次部分市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡稱“市招聘辦”）。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公平、公開、公正，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
1017、安順市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)檢測中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
農(nóng)產(chǎn)品檢測
從事農(nóng)藥殘留定量檢測和產(chǎn)地環(huán)境評價(jià)檢測工作，此工作需要長期在野外抽樣檢測。
分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)
全日制普通高校本科，具有學(xué)士學(xué)位及以上
四、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）；
2、戶籍及各崗位要求見《安順市2010年部分市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件一）。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、年齡在18周歲以上（1992年9月1日及以前出生）至35周歲以下（1975年9月1日及以后出生）。具體崗位年齡要求見《安順市2010年部分市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（含2007年以來已簽約合同的特崗教師不能報(bào)考）；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的;
5、2005年以后已錄用的公務(wù)員。
五、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名
報(bào)名由市招聘辦統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名方式及時間
1、提交報(bào)考申請。報(bào)考人員于2010年8月27日至9月2日進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，報(bào)名時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張�？忌鶕�(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市市直事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》見附件二）。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2010年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。已就業(yè)人員須持原單位同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師，還須持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
報(bào)考類別是C類的考生，報(bào)名時必須持有報(bào)考單位經(jīng)初試合格同意報(bào)考的證明，方可辦理報(bào)名手續(xù)。初試時間定于2010年9月5日上午9:00時在安順電視臺二樓演播廳進(jìn)行。
每個報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名時提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測試、面試時使用的證件必須一致。
2、招聘單位現(xiàn)場報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。資格復(fù)審時間為報(bào)名結(jié)束后的兩個工作日。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時間：2010年9月3日至9月5日，上午9:00－下午16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場（中華東路公路局對面）。
考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、報(bào)名發(fā)票于2010年9月16日至9月17日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（四）加分政策
對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績總分中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者（加5分）。
2、至2010年8月31日在安順市服務(wù)期滿、由省級統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者（加5分）。
3、對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期滿且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”計(jì)劃選聘生（加5分）。
4、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的(加5分)。
5、本市零就業(yè)家庭考生（加5分）。
6、經(jīng)組織、人力資源和社會保障部門派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格者（加3分）。
（五）加分確認(rèn)
加分審查工作由市招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，現(xiàn)場如實(shí)填寫《安順市2010年部分市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員加分申請表》（以下簡稱《加分申請表》見附件三），加分審查在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)進(jìn)行，加分審查時須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、“西部計(jì)劃志愿者”須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的證明材料；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供本市引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的證明材料。以上證明材料均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。
3、零就業(yè)家庭考生需提供零就業(yè)家庭《就業(yè)援助證》原件和復(fù)印件及居民戶口冊。
4、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。
5、到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的普通高校本科畢業(yè)生須提供同級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。
6、《加分申請表》經(jīng)市招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。
六、考試
考試分筆試、專業(yè)測試、面試。筆試和面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)測試在市招聘辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下由各招聘單位和主管部門組織實(shí)施。
（一）筆試
報(bào)考類別A、B兩類考生全部參加筆試，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。報(bào)考類別C類考生，專業(yè)測試、面試成績均合格的考生憑《專業(yè)測試、面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）參加筆試。
筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》
筆試時間：2010年9月18日上午9:00-11:30；
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）專業(yè)測試
專業(yè)測試由各招聘單位和主管部門擬定專業(yè)測試方案，報(bào)市直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過，并在市招聘辦的指導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)督下實(shí)施。測試內(nèi)容和方式、測試時間和地點(diǎn)、成績的比例和折算、以及成立專業(yè)測試考試領(lǐng)導(dǎo)小組，在專業(yè)測試方案中明確。
報(bào)考類別A類考生，專業(yè)測試內(nèi)容為專業(yè)知識能力測試；考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試，測試地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考類別B類考生，專業(yè)測試進(jìn)行筆試閉卷考試，考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識；專業(yè)測試地點(diǎn)和時間另行通知，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加專業(yè)測試。
報(bào)考類別C類考生，先進(jìn)行專業(yè)測試、面試，專業(yè)測試、面試成績均在60分（含60分）以上為合格，成績合格的考生進(jìn)入筆試。專業(yè)測試、面試時間定于2010年9月14日上午9:00時在安順電視臺二樓演播廳進(jìn)行。
（三）面試
報(bào)考類別A類考生參加面試，面試人員按各招聘崗位折算后的筆試、專業(yè)測試兩科總成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定�？荚嚳颇坎煌暾目忌�，不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，招聘崗位按筆試成績與專業(yè)測試成績均在60分以上（含60分）進(jìn)入面試。
報(bào)考類別B類考生，全部參加面試。
擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會公示，面試時間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
（四）筆試、專業(yè)測試、面試的成績計(jì)算
報(bào)考類別A類考生總成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占30%、面試成績占30%計(jì)算。
報(bào)考類別B類考生總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占50%、面試成績占20%計(jì)算。
報(bào)考類別C類考生總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計(jì)算。
筆試、專業(yè)測試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
1、招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考1:3比例的，各崗位考生根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢均不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位折算后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。
2、招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考1:3比例的，按筆試、專業(yè)測試、面試三科成績均達(dá)60分以上（含60分）為合格；再從折算后總成績合格者由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。
體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試、專業(yè)測試兩科成績折算后合計(jì)的成績高者列為體檢對象。
對身高、視力、體重、血壓四個項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢人員對以上四個項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，對體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
體檢在市招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考類別A、C類考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號）及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號）執(zhí)行。報(bào)考類別B類考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安順市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員，確定為考察對象。考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
6、截止到2010年9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
9、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示及聘用審批
1、經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市招聘辦按照原貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和原安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到安順市人才交流中心報(bào)到。不按時報(bào)到的，取消本次聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，三年內(nèi)不能參加事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3321820
招聘咨詢電話：0853-3525070
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘辦。
考生查詢《招聘簡章》，請登錄安順市人民政府網(wǎng)“公告欄”查詢。
安順市市直事業(yè)單位公開招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
