四、筆試

筆試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試。公共科目筆試、專業(yè)科目測均采取閉卷考試方式進(jìn)行、分值均為100分�？荚嚂r間擬定于2017年9月9日，具體時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。

公共科目筆試和專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）�？荚嚧缶V以重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的最新考試大綱為準(zhǔn)。

筆試成績、是否進(jìn)入資格復(fù)審等相關(guān)信息，請考生在筆試結(jié)束五個工作日后登錄“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢。

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的考生按1：2的面試比例參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）或公安機關(guān)出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件且同時提供復(fù)印件各1份；有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明；明確有工作經(jīng)歷要求的，報名時必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同、勞動合同或社會養(yǎng)老保險繳費明細(xì)表等原件，同時提供單位證明）和《南川區(qū)2017年下半年招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件3）；現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補�，F(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)予以公告，不再另行通知，未按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

六、面試

凡考生筆試有一科及以上缺考或成績無效的，不得進(jìn)入面試。

面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位（即按專業(yè)科目測試相同崗位進(jìn)行分類）進(jìn)入面試人員的最低成績方可進(jìn)入面試;若專業(yè)科目無法比照的，考生各科成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實際需要，采取專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；面試考官對考生面試成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生面試最終成績不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點在“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。未按時參加面試的視為自動放棄。

七、考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。