五、考試內(nèi)容

（一）采取筆試、面試相結(jié)合的方式，綜合成績100分，筆試權(quán)重50%，面試權(quán)重50%。

1.筆試（滿分100）

考試內(nèi)容：職業(yè)能力測驗

時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

根據(jù)報考者的筆試成績，按招聘崗位數(shù)1：2的比例進入面試。

2.面試（滿分100分）

面試內(nèi)容：包括求職動機、崗位匹配性、心理素質(zhì)、語言表達能力及應變能力等。面試成績低于70分的不予錄用。

面試:視報名情況另行通知。

六、體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行，擬招錄人數(shù)等額安排體檢，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格，在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關(guān)決定是否遞補。體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

七、考核

根據(jù)綜合成績排名順序等額確定考核對象，按相關(guān)規(guī)定和招聘條件進行。

八、公示與聘用

考核結(jié)束后，將擬聘用人員名單進行公示，公示時間為3天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按考試成績從高到底，優(yōu)先選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站簽訂勞動合同，試用期3個月。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

當出現(xiàn)報考人員技能測試、面試、政審和體檢不合格或放棄的情況，按各報考崗位成績排名，分崗位從高到低的順序依次遞補。

九、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應及時到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘單位工作人員與應聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應當回避。

十、相關(guān)待遇

工資待遇（由基本工資、績效工資、考核獎構(gòu)成）:3300元/月左右（含繳納五項社會保險費用）。