根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、云南省人事廳云人〔2004〕37號文件和云南省人力資源和社會保障廳云人社發(fā)〔2009〕188號文件規(guī)定，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，經(jīng)西雙版納州人民政府同意，州直農(nóng)業(yè)相關事業(yè)單位擬向社會公開考試聘用21名相關工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位：

二、報考人員應具備以下基本條件：具有中華人民共和國國籍；年齡為18周歲以上，35周歲以下（1992年10月22日至1975年10月22日之間出生，招聘崗位有特殊要求的以崗位條件為準）；遵守中華人民共和國憲法，品行端正，有全心全意為人民服務的思想，身體健康；有崗位所需的專業(yè)知識和相應能力。其他條件以具體崗位要求為準。
三、報名事項
（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間：2010年10月20日—22日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
（三）報名地點：西雙版納州人才市場（景洪市易武路17號西雙版納州人才服務中心大廳）。 
（四）咨詢電話：0691-2122475 。
（五）其他事項：
1、報考人員每人限報1個職位。
2、報考人員必須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、存檔證明等原件（復印件無效）及近期1寸免冠照片2張到現(xiàn)場報名；若本人無法到場，可委托他人持復印件代報名，政審時審驗原件，審驗不合格，取消聘用資格。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生還須持學籍檔案所在地人才服務中心出具的未就業(yè)證明；在職人員必須持所在單位及主管部門同意報考的證明；下崗失業(yè)人員須持當?shù)貏趧泳蜆I(yè)中心出具的失業(yè)證明；大學生村官、“三支一扶”大學生、聘期屆滿特崗教師、革命烈士子女、零就業(yè)家庭子女須持相關證書或證明。
3、每個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘職數(shù)的比例原則上需達到3：1方能開考（特殊崗位、緊缺人才經(jīng)州人力資源和社會保障局批準后方可開考）。報名結(jié)束前半天內(nèi)，人力資源和社會保障部門應將達不到開考比例的職位告之考生，讓考生盡快改報其他崗位。報名結(jié)束5天內(nèi)，人力資源和社會保障部門對達不到開考比例的崗位進行公告取消，報考該崗位的考生可憑發(fā)票到報名點退報名費。
四、考試
為使考試工作更加公正、公平，全面考核應聘人員的綜合素質(zhì)，考試分為公共科目考試、專業(yè)筆試和面試，總成績100分。分值分別為公共科目考試成績占40分，專業(yè)筆試成績占40分，面試成績占20分。 
（一）組織考試：考試由州人力資源和社會保障部門和招聘單位主管部門負責組織（人力資源和社會保障部門負責組織公共科目考試和專業(yè)筆試，招聘單位主管部門負責組織面試），紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督考試全過程。
公共科目考試和專業(yè)筆試由州人力資源和社會保障局委托省考試中心統(tǒng)一命題，州人才服務中心統(tǒng)一組織考試，考試不指定考試用書。
西雙版納人民廣播電臺的2個播音崗位不進行專業(yè)筆試和面試，由州人力資源和社會保障局及紀檢監(jiān)察部門負責組織專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占60分。
（二）考試時間地點：
公共科目考試時間：2010年11月2日上午9:00—11:30；考試地點：以準考證為準。
專業(yè)筆試時間：2010年11月2日下午15:00—17:30；考試地點：以準考證為準。
面試時間：2010年11月3日—5日；面試地點：各招聘單位主管部門。
（三）領取準考證時間：2010年11月1日；領取準考證地點：州人才服務中心。
五、考試有關加分政策
（一）截至2010年9月30日仍然在崗的我省2007年公開招聘的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的“特崗教師”參加應聘的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）截止2010年9月30日仍然在崗的我省2008年公開選聘的“大學生村官”，考核合格的筆試成績加3分，其中，受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣加5分；被評為縣級先進個人的另加3分，州市級先進的另加6分，省部級以上先進的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件下優(yōu)先聘用。
（三）革命烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女），公共科目考試成績加5分，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（四）零就業(yè)家庭子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女），在同等條件下優(yōu)先聘用。
同時符合以上幾項加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。符合加分人員名單，經(jīng)復核無誤后，于10月28日在西雙版納州人才服務中心網(wǎng)站和西雙版納政府信息公開門戶網(wǎng)站公布。
六、考生綜合成績的計算：公共科目考試、專業(yè)筆試及面試的卷面成績均為100分，考生綜合成績的計算方式為：考生綜合成績=（公共科目考試成績+加分）×40%+專業(yè)筆試成績×40%+面試成績×20%。
七、考試成績最低控制分數(shù)線：在卷面成績折算分數(shù)基礎上，考試成績最低控制分數(shù)線分別為：公共科目考試成績最低控制分數(shù)線為20分（含加分），專業(yè)筆試成績最低控制分數(shù)線為30分，面試成績最低控制分數(shù)線為10分（西雙版納人民廣播電臺2個播音崗位的專業(yè)技能測試最低控制分數(shù)線為40分；州民族中學2個工勤崗位不劃定最低控制分數(shù)線）。聘用單位在所有科目成績均達到最低控制分數(shù)線以上考生中，按綜合成績從高到低順序確定體檢、政審人員名單并向社會公布。低于最低控制分數(shù)線的崗位取消招聘計劃。
八、體檢和政審：體檢由州人才服務中心負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關行業(yè)執(zhí)業(yè)體檢要求執(zhí)行。符合體檢要求的參加政審，政審由用人單位主管部門負責組織。體檢或政審不合格者取消招聘資格，不予聘用。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、政審不合格、考生不能按時參加體檢的崗位，可在最低控制分數(shù)線上依次遞補一次，如果遞補者體檢、政審不合格，取消該崗位的招聘計劃。
九、公示和聘用：對通過體檢、政審的擬聘用人員進行公示，公示期限為7天；公示結(jié)束后聘用單位與聘用人員按協(xié)商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同，到州人才服務中心辦理人事代理手續(xù)；聘用人員超過規(guī)定時間不報到的視為自愿放棄聘用，空缺崗位依次遞補一次；本次考試聘用的人員按規(guī)定實行一年見習、試用期制度；試用期滿按規(guī)定參加人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進人員初聘培訓考試，經(jīng)初聘培訓考試合格者予以正式聘用并辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù)；不合格者經(jīng)用人單位行政主管部門批準取消其錄聘資格，解除聘用合同，并報政府人力資源和社會保障部門備案。
十、考試紀律
（一）為維護考試的客觀性、公正性和公平性，整個招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督，同時廣泛接受社會監(jiān)督；對從事考試、考核、錄聘工作的人員與報考者存在回避關系的，應當按照有關規(guī)定實行公務回避制度。歡迎各界給予監(jiān)督，監(jiān)督電話：12345。
（二）報考人員須留下有效的聯(lián)系方式�？荚嚻陂g，不按時到場參加公共科目考試、專業(yè)筆試和面試、體檢及其他事宜的，即視為自動放棄招聘資格。凡在報名、考試、體檢、政審過程中有弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格，并將其記錄在案，3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員。
（三）參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀律。對違反考試紀律的考試工作人員，按照《行政機關公務員處分條例》和2004年人事部令第3號規(guī)定處理。
（四）對無故不聘用考生的招聘單位，報請紀檢監(jiān)察部門處理，通報全州并取消該單位3年內(nèi)招聘人員的資格，3年內(nèi)不得補充人員。

西雙版納州人力資源和社會保障局
二○一○年九月十八日