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[四川]2018年上半年廣元市農(nóng)業(yè)相關(guān)機關(guān)公開考試錄用公務(wù)員公告(5)

更新時間:2018-03-24 熱度:9004 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

(4)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(5)參加“社工人才百人計劃”項目的,要提供由縣級以上組織人事和民政部門出具的證明。

3.報考“本市戶籍或在本市工作2周年及以上人員”職位的,要提供戶籍或簽定的勞動合同等證明材料。

4.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生,試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的,須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

5.公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員(非公務(wù)員和參公人員),須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)。

6.國(境)外留學(xué)歸來人員報考的,應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?忌傻顷懼袊魧W(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn ),按有關(guān)要求和程序辦理。

7.國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。

資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,應(yīng)在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

(三)面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試,同時按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。面試時間暫定為2018年7月13日至16日,具體事項由市人力資源社會保障局在廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)、廣元人才網(wǎng)另行通知。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的,以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的,先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次)等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

實際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位,擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,考試總成績不得低于本次公招本市達(dá)到比例的職位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織、各縣區(qū)公務(wù)員主管部門和市級有關(guān)單位具體實施,在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考錄實施體檢時,如國家出臺新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定,報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,由市人力資源社會保障局給予其不予錄用的處理,并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,記錄期限為5年。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,招錄機關(guān)在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補1次。

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