（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名：
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職或?qū)W籍的；
3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5. 其他不符合報(bào)考資格條件的。
巴中市行政事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。
四、資格審查
（一）資格初審。報(bào)名人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，市級(jí)單位報(bào)名人員由市委人才辦進(jìn)行資格初審，各區(qū)縣單位報(bào)名人員由各區(qū)縣委人才辦進(jìn)行資格初審。市委人才辦在報(bào)名截止2個(gè)工作日內(nèi)公告報(bào)名及資格初審合格人員名單。凡對(duì)報(bào)名及資格初審有異議的報(bào)名人員，可在公告之日起2個(gè)工作日內(nèi)分別向市、區(qū)縣委人才辦咨詢，市、區(qū)縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。區(qū)縣需要更正的，由各區(qū)縣委人才辦書面報(bào)市委人才辦審定。
（二）開考崗位及名額。市委人才辦于資格復(fù)審前統(tǒng)一公告開考崗位及名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開考名額；同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃。僅有A、B類資格初審合格人員報(bào)考的崗位，開考名額不受報(bào)考人數(shù)和比例限制，詳見公告。
（三）資格復(fù)審�？荚嚳己藭r(shí)間的前一天9:00—12:00，分別由市、區(qū)縣委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審�？忌毺峁端拇ㄊ“椭惺�2018年公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件一套，同底版1寸免冠彩照3張。
未通過資格復(fù)審的，不能再報(bào)考其他崗位。開考崗位的資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試考核。參加考試考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試考核。
（四）資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
五、考試和考核
（一）面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士研究生的，由用人單位采取面對(duì)面會(huì)談等現(xiàn)場(chǎng)答辯方式對(duì)其進(jìn)行直接考核。然后視崗位空缺情況，再對(duì)其他人選采取筆試或面試方式進(jìn)行考核。
（二）筆試。“引進(jìn)對(duì)象涉及G類人員的”“用人單位要求進(jìn)行業(yè)務(wù)技能測(cè)試的”“同一崗位資格初審合格人數(shù)超過引進(jìn)計(jì)劃5倍以上的”，其開考崗位資格復(fù)審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質(zhì)測(cè)試或業(yè)務(wù)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
（三）面試。同一崗位筆試人員依據(jù)筆試得分高低按1:3的比例確定參加面試人員；同一崗位只有B類、C類、D類人員報(bào)考（符合直接考核招聘政策）且資格初審合格人數(shù)未超過引進(jìn)計(jì)劃5倍的，直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。
（四）考生總成績(jī)。考生總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，其中：
1.不需要進(jìn)行筆試的，其總成績(jī)=面談或面試成績(jī)；
2.需要進(jìn)行筆試的，其總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。
筆試和面試等考試考核相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
