（二）資格審查
現(xiàn)場報名者，由招聘單位考核組即時進(jìn)行資格審查；網(wǎng)絡(luò)報名者，由用人單位按規(guī)定組織資格審查。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的，均取消其引進(jìn)資格。
（三）現(xiàn)場考核
資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由招聘單位采取符合行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)的考核方式對其進(jìn)行現(xiàn)場考核，并根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定意向性引進(jìn)人員。意向性引進(jìn)人員與招聘單位簽訂意向性聘用協(xié)議。
（四）體檢
簽訂了意向性聘用協(xié)議的人員，在規(guī)定時間進(jìn)行體檢（具體時間、地點(diǎn)另行通知）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由招聘單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用及到西昌參加體檢的交通費(fèi)用自理，待正式聘用后由用人單位報銷。
（五）考察考核
各招聘單位對體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，作出考核合格與否的結(jié)論�？疾炜己瞬缓细竦娜∠M(jìn)資格。因考生棄權(quán)或考察不合格出現(xiàn)空額，由招聘單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
考察考核合格人員作為擬引進(jìn)人員，由縣（市）或用人單位面向社會進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間接受監(jiān)督舉報。
（七）辦理聘用手續(xù)
招聘單位黨組（黨委）對公示無異議人員進(jìn)行集體研究，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
聘用人員最低服務(wù)年限不低于6年，任何單位和個人不得擅自變更最低服務(wù)年限。
四、引才政策
（一）引進(jìn)人才按照附件對應(yīng)崗位所列激勵待遇，享受引才優(yōu)惠政策，詳見《需求目錄》。
（二）引進(jìn)人才將作為業(yè)務(wù)骨干、儲備干部、專業(yè)型管理人才等進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
五、紀(jì)律監(jiān)督與回避
人才引進(jìn)過程堅(jiān)持公開、公平、公正，由涼山州紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。用人單位考核組成員與報名人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、特別提示
（一）現(xiàn)場報名人員請?zhí)崆疤顚憟竺�、攜帶齊全所需資料。
（二）報名不收取任何費(fèi)用。
（三）若個別招聘單位屆時未到現(xiàn)場，應(yīng)聘者可與招聘單位聯(lián)系，按現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)政策及要求進(jìn)行人才引進(jìn)。
本《公告》未盡事宜，由本次引才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。具體崗位條件及要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話： 0834-3865376（涼山州人才辦）
0834-2173682（涼山州人社局）
監(jiān)督電話： 0834-3866403；0834-2191712
附件：2.“千名英才•智匯涼山”行動2018年首批引才報名登記表
f附件：3.招聘單位咨詢電話及郵箱
