三、招聘程序和方法

本次考核招聘工作由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式和時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，2018年5月22日上午8:30-12:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局（云陽(yáng)縣望江大道919號(hào)310室）。咨詢電話：023—55129675。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫(xiě)《云陽(yáng)縣2018年公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件２），持本人有效身份證或戶口簿，畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的證件原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。事業(yè)單位在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》（附件3）。報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)情況在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

（二）考試考核辦法

1.報(bào)考縣經(jīng)信委綜合管理崗位和縣農(nóng)委技術(shù)指導(dǎo)崗位考生，取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，量化計(jì)分，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

考核總成績(jī)=面試總成績(jī)

2.報(bào)考縣教委摔跤教練、葫蘆絲教師崗位的考生，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試考核分為專業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)才藝展示的方式進(jìn)行，才藝展示內(nèi)容須與報(bào)考崗位相關(guān)（如：葫蘆絲教師崗位須現(xiàn)場(chǎng)吹奏葫蘆絲表演），時(shí)間不超過(guò)10分鐘，分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)60分及以上的為合格，成績(jī)低于60分的不得確定為進(jìn)入面試人選。

（2）面試（分值100分）

按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，根據(jù)專業(yè)技能實(shí)作成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

報(bào)考縣教委教師崗位的考生面試以上課的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

具體考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。