（二）考試考核辦法
1.報(bào)考云陽高級中學(xué)語文和英語教師崗位的考生，面試采取上課的方式進(jìn)行，報(bào)考其他崗位的考生，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，量化計(jì)分，分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)云陽縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
考核總成績=面試總成績
具體考核時間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按報(bào)考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，考核成績出現(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考核成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/P>
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額和公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考核成績等有關(guān)事宜，請登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考崗位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核總成績等。公示時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在云陽縣服務(wù)滿5年以上，未達(dá)到年限的，不得向縣外交流調(diào)動，否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
五、信息發(fā)布
本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，屆時不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時查詢。
本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-55129675 023-55129171（傳真）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：附件1-5下載
1.云陽縣2018年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
2.報(bào)名登記表
3.同意報(bào)考證明
4.公務(wù)員專業(yè)參考目錄
5.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）
